Trabajo En Equipo

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Trabajo en Equipo
 
 
Conceptualización y Características
 
  | ¿Qué es un equipo de trabajo? Se da el trabajo en equipo cuando varias personas comparten un mismo objetivo y se proponen lograrlo mediante la interacción adecuada de todas ellas. Existen muchas definiciones y conceptos acerca de lo que es el trabajo en equipo, la mayoría de elloscoinciden en aspectos y marcan sus diferencias a partir de los énfasis que cada organización o autor le da al concepto.   |

 Una primera definición sobre este tema, señala que: "Un equipo es un número pequeño de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito común, con metas de desempeño y con una propuesta por las que se consideran, mutuamente responsables."Katzenbach (1995)                     Otros conceptos nos hablan de que un equipo es de hecho, un conjunto de personas que se necesitan mutuamente para actuar, la noción de equipo implica por ende, el aprovechamiento del talento colectivo, producido por cada persona en su interacción con las demás. |    |
 
Cuando el equipo logra mayor alineamiento, surge una dirección común y las energíasindividuales se armonizan. El equipo debe aprender a explotar el potencial de muchas mentes para ser más inteligentes que una mente sola.
 
  | A causa de las exigencias o necesidades organizacionales del proceso de trabajo, los grupos o equipos pueden surgir porque satisfacen ciertas necesidades personales; y dado que muchas de ellas no pueden ser satisfechas por el propio individuo de maneraaislada, deben hacerlo por los otros, es decir, generalmente en grupos.  |
Esto quiere decir que cada actividad o grupo social representa una recompensa, al satisfacer las necesidades específicas del individuo. Se puede decir entonces que los grupos satisfacen necesidades del individuo y viceversa, un conjunto de individuos unidos en grupos, logran satisfacer las necesidades de la organización oinstitución. | |
 
 
Otras acepciones (Ander Egg, 2007) señalan que un equipo de trabajo se trata de un pequeño número de personas que con conocimientos y habilidades complementarias, unen sus capacidades para lograr determinados objetivos y realizar actividades orientadas hacia la consecución de los mismos.
 
                                     
 
  | El trabajo individual y colectivo delpropio equipo, se realiza dentro de un contexto socio afectivo bajo un clima de respeto y confianza mutua, que se vuelve satisfactorio y gratificante. La característica de un equipo es de hecho, el espíritu de complementariedad en la realización de actividades y tareas, de las que todos se consideran mutuamente responsables en cuanto son un grupo cooperativo que tiene un propósito común. Más aún,desde el punto de vista operativo, la distribución de responsabilidades individuales y del trabajo conjunto se realiza mediante una adecuada coordinación y articulación de tareas.   |

¿Cómo surge el Trabajo en Equipo?
 
Este nace como una necesidad de tener relaciones con otras personas de manera constante que se encaminan hacia el mejoramiento de algunas condiciones o procesos básicos queestán interfiriendo en el logro de las metas organizaciones. Cuando se agrupan las personas como un equipo, la rotación disminuye y se realiza un trabajo mucho mejor.
 
Ciertos oficios los pueden realizar los trabajadores en forma aislada, pero el trabajo en grupo con frecuencia ocasiona una mejor motivación individual y un ritmo más rápido de trabajo. Hasta en las escuelas sé esta experimentandocon buen éxito, con grupos de estudiantes que trabajen en equipo en lugar de dejar que cada alumno trabaja por su propia cuenta. Los miembros del grupo se ayudan los unos a los otros lo que aumenta la velocidad de aprendizaje.
 
En toda organización o institución es fundamental la constitución de equipos integrados por sus miembros. Desde el nacimiento de éstas, el acuerdo básico que...