Trabajo En Equipo

Curso: Mandos Medios

TITULO DE LA CLASE: Trabajo en equipo

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Objetivo: Los participantes conocerán la importancia del trabajo en equipo, logrando establecer relaciones efectivas entre los miembros y con ello resultados satisfactorios.

Duración: 4 horas

Introducción:

En la sociedad contemporánea el individualismo se convierte en una realidad que se traslada a lasorganizaciones existentes e incluso emergentes, afectando de manera directa el nivel de eficiencia y eficacia de cada uno de sus elementos; lo cual desemboca de manera directa en la productividad.

La generación de una cultura ante la división de tareas (managment científico), traducido como trabajo en equipo, es el camino para mejorar las relaciones interpersonales, la efectividad de los procesos yestrategias de resolución de problemas ante una situación dada.

Con ello buscar la explotación de habilidades y aptitudes para obtener resultados con calidad.

TEMARIO:

• Equipo
• Definición de equipo
• Características de equipo
• Diferencia entre equipo y grupo
• Diferencia entre trabajo en equipo y equipo de trabajo

• Etapas de desarrollo de un equipo• Formación e integración
• Conflicto
• Madurez
• Alto rendimiento

• Equipo de trabajo como un sistema
• Teoría de sistemas
• Sinergia

• Beneficios del trabajo en equipo

• Obstáculos del trabajo en equipo
- Ausencia de planificación
- Concepto de planificación
- Intereses y motivaciones
-Ausencia retroalimentación
- Concepto de retroalimentación
- Ausencia de valores
- Concepto de valores y aplicabilidad
- Tolerancia
- Comunicación
- Concepto de comunicación
- Proceso de comunicación y trabajo en equipo
- Falta de capacitación
- Capacitación

• Sentimientos y emociones
-Concepto e importancia
- Relación con el trabajo en equipo

• Coordinación
- Diferencia entre coordinador y líder
- Reuniones de planificación y diseño
- Estrategias de coordinación
• Bibliografía

1. Equipo

Definición de equipo

Es el conjunto de personas con habilidades y experiencias complementarias, comprometidas con una meta en comúny con una serie de objetivos específicos en cuanto a resultados.

Trabajo en equipo
Existen diversas definiciones respecto al significado del mencionado "trabajo en equipo". Incluiremos algunas:
❖ Katzenbach y K. Smith lo definen como: "Número reducido de personas con capacidades complementarias; comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento común y conresponsabilidad mutua compartida".
❖ Luis Riquelme Fritz concibe: "El trabajo en equipo es un conjunto de personas que cooperan para lograr un solo resultado general".
❖ Alfonso Cruz Novoa define: "Toda organización es un sólo equipo, donde no existen barreras, divisionismos u objetivos divergentes entre las diferentes áreas, departamentos, secciones o turnos. Es el elemento aglutinador deesfuerzos para el logro de resultados comunes".
❖ Olman Martínez expone: "Trabajo en Equipo no significa solamente "trabajar juntos". Trabajo en equipo es toda una filosofía organizacional, es una forma de pensar diferente, es un camino ganador que las empresas han descubierto en los últimos años para hacer realmente que el trabajador SE COMPROMETA con los objetivos de la empresa".
❖ Un equiposegún Katzenbach y Smith, es un "pequeño número de personas con conocimientos complementarios, comprometidas en un propósito común, en metas de rendimiento y en una metodología común, de lo cual se consideran mutuamente responsables"; la visión de equipo de igual manera se confunde con la visión sistémica de la empresa donde se integran personas y recursos, que a través de procesos generan...