trabajo en equipo
Páginas: 4 (760 palabras)
Publicado: 17 de junio de 2013
Politécnico de la Costa Atlántica
Tecnología en Procesos Industriales
Materia: Liderazgo y Desarrollo Humano
Profesora: Gloria Vallejo
Estudiante: Jorge Luis Torné Beltrán
TRABAJO ENEQUIPO
Barranquilla, Noviembre 2009
TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo es un proceso complejo y lleno de obstáculos, pero muy satisfactorio. La unión de unos a otros es la oportunidad deaprender y crecer; trabajando en equipo se descubren, conocen y ejecutan los procesos, se diagnostican y resuelven problemas, se mejoran y crean estándares. Todos los integrantes del grupo aprenden ydesaprenden, hay una retroalimentación constante con todos los miembros del equipo, no hay egoísmo con el conocimiento (es compartido), se fortalecen los lazos de amistad y hay un mejor ambientelaboral.
Las personas tienen la necesidad de estar envueltos en una sociedad, por lo que la ayuda del uno con el otro es justa y necesaria, es difícil analizarlo de una manera autónoma, puesto que eldesarrollo de la sociedad exige que las personas actúen y se complementen para realizar sus obligaciones y deseos; a lo largo de la historia se ha demostrado que el trabajo en equipo es la mejorestrategia para un buen funcionamiento
y avance de las organizaciones.
No obstante muchas empresas conservan un estilo individualista en su interior, tienen una estructura autoritaria, rígida y llenasde normas, cada individuo realiza lo que le toca guiado por un reglamento o por un manual; no hay unión en el trabajo y es muy difícil encontrar una relación constante con los demás, el empleado seconcentra en sus responsabilidades y en sus funciones, dejando a un lado la posibilidad de desarrollo personal y profesional; la repetición y la acumalcion del trabajo logran en el individuo unactitud lenta y su capacidad creativa se ve disminuida, en consecuencia esta no es la manera de volver mucho mas competitiva la organización; se debe cambiar a un estilo basado en el autocontrol ejecutado...
Tecnología en Procesos Industriales
Materia: Liderazgo y Desarrollo Humano
Profesora: Gloria Vallejo
Estudiante: Jorge Luis Torné Beltrán
TRABAJO ENEQUIPO
Barranquilla, Noviembre 2009
TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo es un proceso complejo y lleno de obstáculos, pero muy satisfactorio. La unión de unos a otros es la oportunidad deaprender y crecer; trabajando en equipo se descubren, conocen y ejecutan los procesos, se diagnostican y resuelven problemas, se mejoran y crean estándares. Todos los integrantes del grupo aprenden ydesaprenden, hay una retroalimentación constante con todos los miembros del equipo, no hay egoísmo con el conocimiento (es compartido), se fortalecen los lazos de amistad y hay un mejor ambientelaboral.
Las personas tienen la necesidad de estar envueltos en una sociedad, por lo que la ayuda del uno con el otro es justa y necesaria, es difícil analizarlo de una manera autónoma, puesto que eldesarrollo de la sociedad exige que las personas actúen y se complementen para realizar sus obligaciones y deseos; a lo largo de la historia se ha demostrado que el trabajo en equipo es la mejorestrategia para un buen funcionamiento
y avance de las organizaciones.
No obstante muchas empresas conservan un estilo individualista en su interior, tienen una estructura autoritaria, rígida y llenasde normas, cada individuo realiza lo que le toca guiado por un reglamento o por un manual; no hay unión en el trabajo y es muy difícil encontrar una relación constante con los demás, el empleado seconcentra en sus responsabilidades y en sus funciones, dejando a un lado la posibilidad de desarrollo personal y profesional; la repetición y la acumalcion del trabajo logran en el individuo unactitud lenta y su capacidad creativa se ve disminuida, en consecuencia esta no es la manera de volver mucho mas competitiva la organización; se debe cambiar a un estilo basado en el autocontrol ejecutado...
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