Trabajo en Equipo

Introducción.
Muchas veces uno se plantea si es más conveniente realizar labores de manera solitaria, o más bien realizarlas en conjunto con más individuos. El trabajar individualmente tiene sus ventajas, por ejemplo, es uno mismo quien sabe lo que tiene que hacer, te programas de acuerdo a lo que tienes que realizar, no dependes de los demás, no tienes que compartir responsabilidades, es más,uno mismo es el propio conocedor de los límites y de las decisiones.
Por otro lado también resulta conveniente trabajar en equipo. Esto tiene muchas ventajas en relación a facilitar el trabajo realizado en conjunto, ya que es posible que el grado de tensión disminuya al realizar una tarea determinada en equipo, además las responsabilidades son compartidas y cada uno de los miembro de un equipotiene sus roles asignados de acuerdo las funciones que realizaran.
Hay quienes se encuentran más a favor de realizar el cumplimiento de objetivos de manera solitaria, así no compartir el éxito de logro. Pero para otros es mejor realizar actividades en conjunto con otras personas para llegar a un determinado fin, siendo la vía de la colectividad la que marcaría la pauta para el cumplimiento delobjetivo propuesto.

¿El trabajo en equipo te permite echarles la culpa a los demás?

Durante el transcurso de nuestra vida nos veremos en situaciones en las que será mucho mejor actuar en forma individual. No necesitaremos compartir las responsabilidades y además el objetivo fijado será individual. En este caso, si bien como seres sociales, igual recibiremos ayuda de los demás individuos. Porejemplo, si se desea realizar un viaje de Chile a la India, ya tendrás que depender del factor movilización, por lo tanto si no cuentas con un medio de transporte que sea capaz de llevarte desde Chile, atravesando todo el mundo para llegar a la India, vas a tener que recurrir a depender de alguna compañía, de alguna aerolínea, barco, etc. Por lo tanto se demuestra que aunque muchas veces losintereses personales en lograr un objetivo individual, se transforman en una actividad de cooperación en donde entran en juego muchos más factores y agentes, que de alguna manera influyen en el logro de tal objetivo.

El trabajo en equipo surge para potenciar las individualidades enmarcándolas bajo determinadas condiciones para optimizar la realización de tareas interdependientes y de cooperación quellevan a la satisfacción y logros de objetivos propuestos.
El trabajo en equipo por otro lado cuenta con una serie de ventajas que impactan en materia individual y en materia colectiva. Po ejemplo, algunas de las ventajas de trabajar en equipo son:
En el plano individual:
Se trabaja con menos tensión.
Se comparte la responsabilidad.
Es más gratificante.
Se comparten los premios yreconocimientos.
Puede influirse mejor en los demás.
Se experimenta la sensación de un trabajo bien hecho.

Esto se traduce significativamente en un aumento favorable en la calidad del trabajo realizado en forma colectiva, ya que aumenta la calidad del trabajo en las organizaciones, además el espíritu de compromiso y de colectividad toma fortaleza facilitando el aumento de visión para enfrentarconflictos y problemas, por lo tanto las decisiones son comprendidas de mejor manera debido a la diversidad existente entre los puntos de vista de los miembros del grupo, lo que amplía el rango de soluciones efectivas a problemas que se puedan generar a través de las actividades grupales.
El compartir labores con más individuos con el fin de lograr un objetivo fijado, produce una mejoría en laformación de vínculos sociales de interdependencia ya que los objetivos se vuelven metas en común para los pertenecientes al grupo.

“todos reman en la misma dirección”.


Muchos plantean que la formación de grupos organizados en torno a un objetivo en particular contribuye de gran manera al desarrollo del “Aprendizaje Cooperativo”, ¿qué quiere decir esto?. En resumidas cuentas, significa que...