trabajo en equipo

Las personas somos en las organizaciones el activo más valioso, valemos por lo que
somos, pues solo nosotros podemos sostener la ventaja competitiva, algunos aspectos
que favorecen esta ventaja esque las personas somos capaces de crear algo único,
poseemos valores y pueden ser inimitables, para que los equipos de trabajo sean
exitosos en el logro de sus objetivos se debe diferenciarclaramente el aporte de las
personas del aporte del capital y de la tecnología y favorecer en nosotros la
conformación de equipos que agreguen valor.
Para poner a las personas de un equipo de trabajo en elcentro de la ventaja
competitiva, hay que tener en cuenta que los seres humanos, en general nos
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comportamos a partir de tres principios básicos ., estos son: “funcionamos en el
tiempo”,“buscamos significados” y “tenemos alma”. Es por ello que para potencializar
el trabajo en equipo, sea cual sea su misión es necesario entonces conocer en qué
consisten éstos principios. Veamos:

El PrimerPrincipio: Funcionamos en el Tiempo:
En los seres humanos la concepción del presente, el pasado y el futuro tienen mucha
importancia, normalmente no somos seres que vivimos el momento, por elcontrario
cada uno tiene su memoria y su pasado, que influye en su manera de ver el mundo, y
en los sueños y esperanzas que tenemos para el futuro. El tiempo también marca
fases, ritmos y secuencias queinfluyen en nuestra manera de vivir.
La sucesión de acontecimientos forma parte de la condición humana, lo mismo
sucede en la formación de equipos. Estos necesitan pasar por una secuencia temporalantes de llegar a ser efectivos. Ya que trabajar en equipo implica pasar de la
desconfianza a la aceptación y luego al trabajo positivo.

El Segundo Principio: Buscamos Significados:
Los sereshumanos somos receptores activos de todo lo que la vida nos ofrece. Nos
esforzamos en atribuir un significado a todo lo que nos sucede y estamos siempre en
continua búsqueda de aquello que da...