Trabajo en equipo

TRABAJO EN EQUIPO

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|El trabajo en equipo no es fácil. Es fácil trabajar en grupo, pero no en equipo. El trabajo en equipo involucra logros y |
|dificultades. Mediante el trabajo en equipo, se logran personas capaces de emplear su potencial al 100%.Con líderes que |
|sean talentosos coordinadores, hábiles para transmitir objetivos y valores. |

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|No basta con tener un grupo de personas inteligentes, experimentadas o sólo super estrella, es más trascendental lacalidad |
|personal del equipo, que se comprometan a ejercer los objetivos y tener una organización del equipo con reglas y roles bien |
|definidos . |

CONDICIONES PARA TENER UN EQUIPO DE TRABAJO:

➢ Tener objetivos claros, comprometerse con ellos,
➢ Tener bienclaro que el todo es más que la suma de las partes.
➢ Tener claro la misión y compartir los objetivos.
➢ Tener el deseo y la necesidad de trabajar juntos para lograrlos
➢ Tener claro que el objetivo no se podrá alcanzar individualmente, hay que estar unido para enfrentarlo en conjunto.

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|Lo más importante es el objetivo. Si está bien identificado y se logra que la gente se comprometa con él, se tiene el 50% del equipo|
|armado,. |

Factores del éxito para trabajar en equipo

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|Calidad personal; individuos con actitudes de colaboración más que de competencia, que tienen espíritu de entrega, que ponen sus habilidades al |
|servicio de los demás, que saben escuchar y comunicarse, con una gran dosis de sabiduría, con sanahumildad, abiertos a dar y a aprender. |
|Se necesitan personas con actitudes: actitud frente a los desafios (no achicarse), actitud frente al trabajo. Trabajar más en conciencia, porque no |
|trabajo solo para mí, trabajo para el equipo; y el equipo confia en que lo que estoy haciendo, lo estoy haciendo bien. |

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|Ganarse la confianza y tener confianza en los demás; Tener una actitud correcta frente a los compañeros. Yo puedo ser super fantástico para |
|enfrentar desafíos, super trabajador y todo ... pero neurótico, mal genio, amurrado, pesado, etc. No se puede trabajar en equipo conpersonas que no|
|tienen un dominio de las relaciones interpersonales. |

|Se requiere humildad; Reconocer el propio valer y a la vez, estar dispuesto a poner esas habilidades al equipo, así como los otros hacen lo mismo. |

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Estas son habilidades y conductas que se puedenaprender y entregar.

Problemas que se dan en el trabajo de equipo

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➢ Problemas de comunicación y coordinación para establecer objetivos comunes.

➢ Conocer el estilo y funcionamiento de cada persona, detectar las fallas en las habilidades personales para trabajar en equipo.

➢ Que los miembros reconozcan sus problemas y sientan necesidad de cambio.

➢ Organizarse...