Trabajo en equipo
Páginas: 2 (491 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2010
EL TRABAJO EN EQUIPO COMO ESTRATEGIA PARA SERVIR MEJOR
INTRODUCCION
Son varios los temas que se abarcan en este trabajo: estrategias, servicio (en este caso, servicio al cliente), trabajo yequipo, en conjunto explicamos como actúa el trabajo en equipo como una estrategia para servir mejor.
En primera instancia tenemos el trabajo, que es la medida del esfuerzo hecho por los sereshumanos, y puede ser visto de distintas enfoques: para beneficiarnos económicamente, para un logro personal, algo artístico, intelectual, etc. Tendrá el beneficio que más se acomode a nuestras necesidades, yen este caso en específico será el “Trabajo en equipo”, ahora bien, ¿es lo mismo el trabajo en equipo, que el equipo de trabajo?, suenan igual pero se interpreta de dos formas diferentes, el trabajode equipo vendría a ser como la filosofía que tenemos de llegar lograr un fin común y nuestro equipo de trabajo seria la herramienta necesaria para lograr ese fin u objetivo.
El trabajo en equipotiene sus ventajas y desventajas, algunas de las ventajas son:
* Buscar solución a los problemas de manera democrática
* Se comparan distintos puntos de vista
* Se aportan más ideas de lasque se puedan hacer individualmente
* Se comparten responsabilidades
* Se aumenta la calidad del trabajo
* Se reduce el tiempo en que puedan hacerse las cosas
* Existe mayorconocimiento e información
Pero también tiene algunas desventajas y son:
* Tomar una decisión prematura
* Que impere una sola persona
* Perder el tiempo en reuniones para buscar una mejor decisión* Que existan cierta presión sobre personas en especial
Las organizaciones que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. La organización enefectividad y los trabajadores en sus relaciones sociales. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad.
En cuanto a estrategias tenemos que es el proceso seleccionado mediante el cual se espera...
INTRODUCCION
Son varios los temas que se abarcan en este trabajo: estrategias, servicio (en este caso, servicio al cliente), trabajo yequipo, en conjunto explicamos como actúa el trabajo en equipo como una estrategia para servir mejor.
En primera instancia tenemos el trabajo, que es la medida del esfuerzo hecho por los sereshumanos, y puede ser visto de distintas enfoques: para beneficiarnos económicamente, para un logro personal, algo artístico, intelectual, etc. Tendrá el beneficio que más se acomode a nuestras necesidades, yen este caso en específico será el “Trabajo en equipo”, ahora bien, ¿es lo mismo el trabajo en equipo, que el equipo de trabajo?, suenan igual pero se interpreta de dos formas diferentes, el trabajode equipo vendría a ser como la filosofía que tenemos de llegar lograr un fin común y nuestro equipo de trabajo seria la herramienta necesaria para lograr ese fin u objetivo.
El trabajo en equipotiene sus ventajas y desventajas, algunas de las ventajas son:
* Buscar solución a los problemas de manera democrática
* Se comparan distintos puntos de vista
* Se aportan más ideas de lasque se puedan hacer individualmente
* Se comparten responsabilidades
* Se aumenta la calidad del trabajo
* Se reduce el tiempo en que puedan hacerse las cosas
* Existe mayorconocimiento e información
Pero también tiene algunas desventajas y son:
* Tomar una decisión prematura
* Que impere una sola persona
* Perder el tiempo en reuniones para buscar una mejor decisión* Que existan cierta presión sobre personas en especial
Las organizaciones que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. La organización enefectividad y los trabajadores en sus relaciones sociales. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad.
En cuanto a estrategias tenemos que es el proceso seleccionado mediante el cual se espera...
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