trabajo en equipo
Páginas: 4 (900 palabras)
Publicado: 2 de septiembre de 2013
Que es el trabajo en equipo.
Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muybuenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas.
Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultadosbeneficiosos. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad.
Se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas porlos miembros del equipo. Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados parainteractuar con los demás. La función de las normas en un grupo es regular su situación como unidad organizada, así como las funciones de los miembros individuales.
Ventajas y desventajas.Algunas ventajas del trabajo en equipo son:
1. Tener un mayor nivel de productividad
2. Los sistemas de comunicación e información son más eficaces y más directos.
3. Existe un mayor nivel decompromiso con los objetivos del grupo.
4. Se mejora el clima laboral, hay mejor coordinación entre los miembros del grupo.
5. Permite afrontar con mayor éxito las tareas complejas.
6. Facilita ladirección, el control y la supervisión del trabajo.
Algunas desventajas son:
1. Se pueden dar ciertos procesos que inciden negativamente en la calidad de las decisiones y la solución de problemas.2. Pueden generarse conflictos duraderos entre los miembros ya que habrá muchas diferencias en las formas de pensar y puede llevar a discusiones que dividan al grupo.
3. El trabajo en equipo puedeconsumir más tiempo.
4. Entendiéndose que el trabajar en equipo implica asumir responsabilidades, es posible que al cometer errores nadie quiera asumirlos en forma individual.
Habilidades...
Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muybuenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas.
Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultadosbeneficiosos. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad.
Se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas porlos miembros del equipo. Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados parainteractuar con los demás. La función de las normas en un grupo es regular su situación como unidad organizada, así como las funciones de los miembros individuales.
Ventajas y desventajas.Algunas ventajas del trabajo en equipo son:
1. Tener un mayor nivel de productividad
2. Los sistemas de comunicación e información son más eficaces y más directos.
3. Existe un mayor nivel decompromiso con los objetivos del grupo.
4. Se mejora el clima laboral, hay mejor coordinación entre los miembros del grupo.
5. Permite afrontar con mayor éxito las tareas complejas.
6. Facilita ladirección, el control y la supervisión del trabajo.
Algunas desventajas son:
1. Se pueden dar ciertos procesos que inciden negativamente en la calidad de las decisiones y la solución de problemas.2. Pueden generarse conflictos duraderos entre los miembros ya que habrá muchas diferencias en las formas de pensar y puede llevar a discusiones que dividan al grupo.
3. El trabajo en equipo puedeconsumir más tiempo.
4. Entendiéndose que el trabajar en equipo implica asumir responsabilidades, es posible que al cometer errores nadie quiera asumirlos en forma individual.
Habilidades...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.