Trabajo en equipo

TRABAJO EN EQUIPO
Hazel Blanco Solís

El tema trabajo en equipo fue dado por la profesora como parte importante de los requisitos para cumplir con la materia de administración de empresas.
El contenido del ensayo del trabajo en equipo, habla de lo importante que es en la actualidad que las personas aprendamos y tomemos la decisión detrabajar conjuntamente en lugar de hacerlo de forma individual, esto tanto en grupos de trabajo, como también en grupos de estudios y actividades adicionales, ya que de esta manera se obtienen mejores resultados y adicionalmente las dificultades y temas complejos se resuelven de una mejor manera incluso hasta más rápidamente, haciendo el proceso máseficaz y duradero.
Además se considera que el trabajo en equipo es pieza fundamental para desarrollarnos de mejor manera en el día a día con nuestros semejantes llámense compañeros de trabajo, de estudio o de actividades particulares, que el lograr que un grupo de personas convivan en armonía y que al mismo tiempo se sientan importantesformando parte de un equipo, es una gran ventaja tanto para las personas que lo integran como para las compañías o instituciones que lo practican.
Una de las dificultades al momento de realizar este ensayo; a pesar de ser un tema fácil de comprender y conocido, fue la falta de práctica y dominio en la ejecución de ensayos, tanto igual comola redacción. Pero de lo cual estaremos experimentando para desarrollar mayor habilidad en el futuro.

El trabajo en equipo es muy importante en la actualidad y según investigadores en los últimos tiempos trabajar en equipo parece ser una característica muy popular entre los diferentes grupos de trabajo, de estudio, sociales, etc., pero que almismo tiempo no es tan fácil lograr que las personas logren desempeñarse en forma colectiva si no que todo lo contrario prefieren hacerlo en unidad, esto debido a que existe mucha competencia, división de clases sociales y una constante lucha por conseguir el poder, y es por esta realidad que Ezequiel Ander en conjunto con otras personasredactaron el Libro “Administración de programas de acción social” donde con algunas reflexiones pretenden aportar ideas para formar equipos de trabajo y que con esto las personas logren mejores resultados en unión, trabajen en un entorno amigable, donde se sientan cómodos, y resuelvan todas las dificultades, que sin duda alguna de maneraindividual no las lograría.
También nos enseñan algunas de las definiciones encontradas en el diccionario de la real academia de la lengua, donde dice que el trabajo en equipo se refiere a un grupo de científicos o profesionales organizados para una investigación, pero que Ezequiel Ander no muy convencido de esa definición, nos brinda una definiciónun poco más amplia de trabajo en equipo, la cual nos dice que: “Se trata de un conjunto de personal que tienen un alto nivel de organización operativa de cara al logro de determinados objetivos y la realización de actividades, que trabajan en un clima de respeto y confianza mutua altamente satisfactorio” (Ander, 1983. p2.)
Se ha comprobado quela resolución de conflictos, tareas complicadas y situaciones adversas en el entorno que se esté trabajando o aprendiendo se resuelven más fácilmente entre varias personas trabajando en equipo más que por UNA SOLA, pero sigue sin ser tan fácil como suena porque aun teniendo esta evidencia y la explicación de lo que significa Trabajo en...