Trabajo en equipo

Un equipo es importante para poder compartir ideas y así poder tener éxito en algún proyecto Para formar un equipo de trabajo es necesario considerar no sólo las capacidades intelectuales de sus posibles miembros sino también sus características socio-psicológicas y de personalidad de cada componente. Ciertos equipos se forman para realizar tareas concretas, otros para asesorar y otros paragestionar y el compañerismo es importante la función que realiza cada uno y los lideres trabajan de acuerdo sobre los objetivos que estos sean claros, asi como tos se sientan comprometidos e implicados en las tareas. Es primordial en el trabajo en equipo, la unión y empatía entre los integrantes. Ya que en más de una oportunidad, será necesario comprender a otro integrante y, asimismo, apoyar lasdistintas ideas que vayan naciendo con el desarrollo de la tarea.los consejeros de los alumnos y conductores de las escuelas de padres necesitan saber cómo se conduce un grupo no basta con la experiencia de haber conducido un grupo aportar experiencias por eso todas las actividades se planifica no para ser leídas es ciertamente un modo de aprender algo los consejeros de los alumnos y escuelas depadres tienen en sus manos un instrumento de trabajo importante constituirán una base para ambos programas y en cada momento verán los responsables la oportunidad de trabajar juntos sobre el mismo tema ,hacerlo por separado y comunicar resultados para así llegar a un entendimiento la utilización estas técnicas concretas en las reuniones de grupo los padrea forman equipos es cierto que en muchasocasiones la problemática es distinta pero también es necesaria temas clave para la orientación educativa de los alumnos bajo el aspecto suelen incluirse las llamadas actividades complementarias que indican de algún modo la buena intención la vida del alumno haciéndole reflexionar sobre el hecho de las asignaturas oficiales la escuela toca lo esencial una forma reducida en tiempo y espacio . Todoslos alumnos de un centro educativo observan que las relaciones de los demás compañeros en el aula les afectan en la medida en que se ven reflejados en los demás. En principio esta reacción natural puede ocasionar un estímulo, positivo o negativo, no deseado dentro del aula y a la hora de la elección voluntaria dentro de un grupo clase. Para el trabajo en equipo este hecho de la retroalimentacióndel alumno es fundamental para la elección del grupo. Por eso el moderador o profesor es la persona indicada para la asignación de los alumnos dentro de cada grupo El ambiente organizacional implica una atmósfera psicológica que modela actitudes, ideas y conductas de la gente. Es decir, es un indicador con alto impacto en los equipos de trabajo. Un buen ambiente cultiva una simple y poderosarelación lineal: claridad - confianza- compromiso; una cosa lleva otra cosa la organización es muy importante porque hay un mayor entendimiento del tema las ideas surgen ordenadas y es más fácil poder hacer mejor un trabajo, LAS 17 LEYES INDISCUTIBLES DEL TRABAJO EN EQUIPO (Maxwell, 2003) nos dice que al principio, crear un equipo es muy sencillo. Pero crear un equipo ganador es un proceso que suponereconocer ante todo la importancia del trabajo en equipo. Un equipo verdaderamente efectivo es mucho más que la suma de los miembros que lo conforman. Es un conjunto que se ha constituido y que se desempeña según reglas precisas. En este texto, el autor nos recuerda la importancia de contar con una visión, los peligros del egocentrismo y los beneficios de asumir la voluntad del colectivo, entre otrascosas.los lideres siempre han contado con un equipo que los apoya constantemente al igual que los deportes los logros individuales aumentan el ego pero solo los equipos ganan el campeonato todos los integrantes tienen un valor también el trabajo en equipo es necesario a medida que aumenta el desafío la malas actitudes arruinan el equipo los valores comunes definen al equipo para crear un...