Trabajo en equipo

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Fundamentación del módulo.

Fundamentación:
Este curso pretende dotar a todos los miembros de la organización conocimientos en materia de trabajo en equipo, facilitando así el logro de objetivos comunes.

Por el tiempo en que debe impartirse, sólo se ofrecerán las herramientasfundamentales que les permitan a los asistentes manejarlas de la manera más eficientemente posible y que a su vez les posibiliten dar solución a toda la problemática laboral existente en su entidad, así como poder llevar de forma efectiva la solución a los conflictos y la toma de decisiones, que dentro del ámbito laboral puedan presentarse, logrando que en cada una de ellas la participación de laspersonas que deben integrar el equipo y se logre un ambiente de trabajo armonioso entre todos sus trabajadores.

Propósitos.

Al concluir el módulo los participantes serán capaces de:

1. Reconocer el trabajo en equipo como una herramienta fundamental para lograr la multiplicación de los resultados y la competitividad en su organización debido a la armonía que se pone de manifiesto en su ambientelaboral.

2. Conformar equipos de alto rendimiento en su área laboral


Objetivos de Aprendizaje.

Desde el punto de vista educativo, el tema contribuye a lograr en los colaboradores de la empresa los siguientes objetivos:

1. Diferenciar un grupo de un equipo

2. Valorar la importancia del papel del líder dentro del equipo

3. Definir y describir los doce componentes para equipos deéxitos

4. Conformar equipos de alto rendimiento en su área laboral.







Contenido:





1. Introducción

2. Formación de equipos. Definición

3. Diferencia entre grupo y equipo de trabajo

4. Elementos de cohesión del equipo de Trabajo.

5. Tipos de Equipos de Trabajo

6. Etapas de vida de un equipo. Estilos de trabajo7. El líder del equipo

8. Comportamiento productivo de un equipo

9. Componentes de un equipo de éxito

10. Beneficios del trabajo en equipo

























































EVALUACIÓN INICIAL



1. Que entiende por Equipo de Trabajo:








2. Como define el Trabajo en Equipo:







3. ¿El trabajo en Equipo es lomismo que el Equipo de Trabajo?







4. Que es grupo








5. Para que se forman los equipos de Trabajo











Trabajando en equipo



El Trabajo en Equipo ha pasado a ser un elemento básico para el funcionamiento de todo tipo de organización con el fin de combinar habilidades y optimizar el trabajo. El concepto de equipo no es nuevo, sin embargo su empleo ha experimentado un notableincremento a partir de la década de los 90.

La mezcla de emociones, creencias, valores compartidos y el establecimiento de objetivos comunes dentro de un equipo, provoca una situación de gran sinergia entre sus integrantes que contribuye al logro de las metas trazadas.

Los equipos son estructuras complejas que favorecen el desarrollo de la organización, por tal motivo, constituye elobjetivo fundamental de esta unidad, visualizar y poner en práctica las bases necesarias para constituir en la empresa equipos de trabajo efectivos que permitan alcanzar posiciones más competitivas.

Durante el desarrollo del tema abordaremos los siguientes aspectos:
• Formación de equipos.
• Definición
• Diferencia entre grupo de trabajo y equipos de trabajo.
• Etapas de vida de un equipo.
•Estilos de trabajo.
• El líder del equipo.
• Comportamiento productivo en equipo.
• Componentes de un equipo de éxito.
• Beneficios del trabajo en equipo.

Una vez finalizado el estudio de las diferentes temáticas los participantes serán capaces de:

• Reconocer el trabajo en equipo como una herramienta fundamental para lograr la multiplicación de resultados y la competitividad en las...