TRABAJO EN EQUIPO

VÍCTOR HUGO MENDOZA LÓPEZ
MAESTRIA EN LIDERAZGO DESARROLLADOR
COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD
INSTITUTO DE CIENCIAS Y EDUCACION SUPERIOR


TRABAJO EN EQUIPO
Desde los inicios de laexistencia del hombre, este ha trabajado en equipo para sus diferentes actividades, una muy común era la caza en grupo. Comencemos con definir qué es un equipo, comprende a cualquier grupo de dos omás personas con pensamientos diferentes que interactúan, discuten y piensan de forma coordinada y cooperativa, unidas con un objetivo común (una investigación o un servicio determinado) y que son dirigidos porun jefe de grupo o lo que llamamos un líder . Un grupo en sí mismo no necesariamente constituye un equipo, básicamente la diferencia radica en que el equipo es un grupo de personas pero coordinadaspara trabajar y cooperar con en un objetivo común, y el grupo puede trabajar cada persona independientemente o en otras palabras con total libertad pero pertenecientes a una misma ideología o corriente.Equipo es número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento común y con responsabilidad mutua compartida
Este tipode trabajo permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas. Las empresas que fomentan entre lostrabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad. Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo requiere su tiempo, dadoque se han de adquirir habilidades y capacidades especiales necesarias para el desempeño armónico de su labor. Existen distintos aspectos necesarios para un adecuado trabajo en equipo, entre ellospodemos mencionar que se necesita un liderazgo efectivo, es decir una persona que sirva de guía y que se siente a establecer una visión clara y realista basada en una misión y objetivos, Promover...