Trabajo En Equipo

TRABAJO EN EQUIPO: Cuando hablamos de trabajo en equipo, nos referimos a un grupo de gente organizada, cada uno con sus correspondientes responsabilidades y tareas perfectamente definidas, teniendo ala cabeza un líder, idealmente aceptado por todos y quien será el guía para que el equipo a través de ciertas reglas, oriente sus esfuerzos en forma comprometida en un mismo sentido.
TRABAJO ENGRUPO: Es un conjunto de individuos que coordinan sus esfuerzos, aportan ideas y conocimientos, transfirieren habilidades y toman decisiones de pleno consenso. Comparten normas con respecto a ciertascosas y cuyos roles sociales están estrechamente ínter vinculados.
| TRABAJO EN GRUPO | TRABAJO EN EQUIPO |
VENTAJAS | * Liderazgo compartido * Responsabilidad individual * La formación de ungrupo de trabajo ocurre a partir de su creación o instalación. * Enmarca su acción dentro de un objetivo global. * Sus resultados son vistos como suma del esfuerzo individual. * Los conflictosse resuelven por imposición o evasión. * Mayor diversidad de puntos de vista. Además de mayores insumos, los grupos pueden aportar heterogeneidad al proceso de decisiones. Esto brinda la oportunidadde que se tomen en cuenta otros puntos de vista y otras alternativas.
| * Liderazgo fuerte e individualizado. * Responsabilidad individual y colectiva. * La formación de un equipo de trabajoes un proceso de desarrollo. * Dentro del marco del objetivo global se auto asignan propósitos y metas específicas. * Sus resultados se toman y evalúan como producto de un esfuerzo conjunto de susmiembros. * Se alienta el debate abierto y reuniones activas para decidir y resolver problemas. * Se reconocen e incorporan las diferencias como una adquisición o capital del equipo. *Compartir ideas y puntos de vista con otros, en un entorno que estimula la comunicación abierta y positiva, contribuye a mejorar el funcionamiento de la organización. |
DESVENTAJAS | * El deseo de los...