Trabajo en equipo
Páginas: 3 (724 palabras)
Publicado: 12 de junio de 2010
Plan de Beneficios de Trabajo en equipo
Proyecto
Lic. Walter Aguilar
05 de junio de 2010
Ingar Madrid – Denisse Galeas
Unitec
05 de junio de 2010
Introducción
El trabajo en equipo esmás que un método o modelo operativo. Es una cultura basada en el concepto de integración de un equipo humano dentro de una empresa con el objetivo claro de alcanzar la meta mediante la interacciónentre los miembros y un flujo operacional altamente coordinado.
El equipo es como las diferentes partes del cuerpo humano y debe “pensar con la misma cabeza”, o sea que aunque desarrollen diferentesfunciones están integradas en un organismo y actúan coordinadamente utilizando un cerebro coordinador.
El Trabajo en Equipo
“Juntarse es un comienzo, seguir juntos es un progreso, trabajar juntoses el éxito”
Henry Ford.
Toda empresa está compuesta por un grupo de personas, las cuales, deben trabajar en pro de un objetivo final previamente planificado.
Cuando hablamos de trabajo enequipo, nos referimos a un grupo de gente bien organizado, cada uno con sus correspondientes responsabilidades y tareas perfectamente definidas, teniendo a la cabeza un líder, idealmente aceptado portodos y quien será el guía para que el equipo a través de ciertas reglas, oriente sus esfuerzos en forma comprometida en un mismo sentido.
Características:
* Trabajar en equipo implica integrar apersonas con sus diferencias.
* La influencia de un líder debe provocar resultados positivos.
* El objetivo central de la empresa debe representar lo que cada uno de sus integrantes debe ydesea alcanzar.
* Sinergia (1+1=3, el todo es más que la suma de sus partes)
* Se enfatiza el conocido lema: "todos para uno y uno para todos."
Funciones de los Equipos en las OrganizacionesProfesionales o técnicos | Personales o sociales |
* Organizar y distribuir mejor el trabajo. | * Satisfacer las necesidades de la asociación. |
* Solucionar problemas y tomar...
Proyecto
Lic. Walter Aguilar
05 de junio de 2010
Ingar Madrid – Denisse Galeas
Unitec
05 de junio de 2010
Introducción
El trabajo en equipo esmás que un método o modelo operativo. Es una cultura basada en el concepto de integración de un equipo humano dentro de una empresa con el objetivo claro de alcanzar la meta mediante la interacciónentre los miembros y un flujo operacional altamente coordinado.
El equipo es como las diferentes partes del cuerpo humano y debe “pensar con la misma cabeza”, o sea que aunque desarrollen diferentesfunciones están integradas en un organismo y actúan coordinadamente utilizando un cerebro coordinador.
El Trabajo en Equipo
“Juntarse es un comienzo, seguir juntos es un progreso, trabajar juntoses el éxito”
Henry Ford.
Toda empresa está compuesta por un grupo de personas, las cuales, deben trabajar en pro de un objetivo final previamente planificado.
Cuando hablamos de trabajo enequipo, nos referimos a un grupo de gente bien organizado, cada uno con sus correspondientes responsabilidades y tareas perfectamente definidas, teniendo a la cabeza un líder, idealmente aceptado portodos y quien será el guía para que el equipo a través de ciertas reglas, oriente sus esfuerzos en forma comprometida en un mismo sentido.
Características:
* Trabajar en equipo implica integrar apersonas con sus diferencias.
* La influencia de un líder debe provocar resultados positivos.
* El objetivo central de la empresa debe representar lo que cada uno de sus integrantes debe ydesea alcanzar.
* Sinergia (1+1=3, el todo es más que la suma de sus partes)
* Se enfatiza el conocido lema: "todos para uno y uno para todos."
Funciones de los Equipos en las OrganizacionesProfesionales o técnicos | Personales o sociales |
* Organizar y distribuir mejor el trabajo. | * Satisfacer las necesidades de la asociación. |
* Solucionar problemas y tomar...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.