trabajo en equipo

II. El trabajo en equipo

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Índice

1. Introducción
2. Definición de trabajo en equipo
3. Funcionamiento
4. Dinámicas internas
5. Las normas
6. La tarea y la relación
7. La comunicación
8. Los roles
9. Los equipos en los que participamos
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0. Conclusiones
Bibliografía

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1Introducción
Nuestra vida transcurre entre personas con las que necesariamente tenemos que entendernos
para poder sacar adelante las cosas que nos proponemos. Casi todas las cosas que queremos hacer
nos requieren establecer algún tipo de entendimiento con otras personas. Esto es la forma más sencilla
de trabajo en equipo. Vamos a una panadería y establecemos un equipo que tiene comofinalidad una
relación comercial que nos proporcionará comida a una parte y medios a otra. Este acto de equipo es
un ejemplo sencillo de lo que nos encontramos continuamente en cada proyecto que hacemos. En entornos en los que realizamos proyectos más largos los equipos se vuelven más complejos. Están compuestos por más personas, su duración es más larga y tienen misiones más difíciles.
En elinstituto nos encontramos continuamente situaciones de trabajo en equipo: hacer trabajos
conjuntos, realizar problemas, ayudar a otros compañeros, asambleas para hablar de temas de la clase,
organizar el viaje de fin de curso, etc. En todas las ocasiones será necesario poder hacer un trabajo en
equipo para poder quedar satisfechos.
En el ámbito laboral, en casi todas las
posiciones que se ocupan, esnecesario trabajar en equipo. Las empresas se sustentan en la
idea del trabajo en equipo, realizar juntos cosas
que solos no se puede. Entre todos se consigue un producto, aportando cada uno un granito de arena al resultado final. Desde que se
entra en una empresa establecemos algún tipo
de trabajo en equipo que dependiendo del tipo de empleo será mayor o menor, pero tener
capacidad detrabajar en equipo nos permite
poder afrontar mejor algunos de los retos que
surgen en la vida laboral.
En el resto de la vida la necesidad de
trabajo en equipo es igual de importante. Si
se aprende a trabajar con los demás podemos,
por ejemplo, organizar unas buenas vacaciones
con nuestros amigos, mientras que si no somos
capaces nuestras vacaciones serán más pobres
y posiblemente másconflictivas. Casi cada co-



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II. El trabajo en equipo

sa que hacemos requiere relación con los demás, comunicación, debate, toma de decisiones, es decir
procesos de trabajo en equipo.
Es momento, en este tiempo de formación, de prepararse para el trabajo en equipo a través
de dos elementos: la práctica que nos proporciona el paso por el instituto y los centros de trabajo, y lareflexión sobre la experiencia, tratar de conocer cómo ocurren las cosas y cuales son sus causas. Este
documento tiene como finalidad ayudarte en esta reflexión que ha de servir para enriquecer la práctica y para que realmente aprendas a trabajar en equipo de forma que las nuevas situaciones, laborales
y de otro tipo, que te vayas encontrando las puedas afrontar con la mayor capacidad de adaptaciónposible.

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Definición de trabajo en equipo
Cuando varias personas están juntas forman una agrupación que se puede llamar conjunto, grupo o equipo en función de sus características. Un conjunto de personas se crea cuando hay varias personas que no tienen relación entre si aunque comparten algo como puede ser el espacio. Por ejemplo
en un vagón de metro viajan un conjunto de personas. Noson un grupo por que no hay relación, ni pasado, ni futuro.
Varias personas forman un grupo cuando se establece una relación entre ellas, se identifican
como miembros, desarrollan una cierta organización y comparten algunos objetivos. Si el metro del
ejemplo anterior, en el que van diez personas, se estropea y los pasajeros empiezan a comunicarse, se
organizan y tienen la finalidad común de...