Trabajo En Equipo

“Un buen Líder conseguirá el respeto, el compromiso y la fidelidad de su personal y, lo que es más importante, mejorará los resultados de la Empresa” |

LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO"Bienaventurados los flexibles porque ellos no se romperán cuando los doblen."
Michael-Mcgriff

Eneste ensayo quiero resaltar la importancia de un líder; ya que en una sociedad tan globalizada, y más aún, en las empresas como organizaciones básicamente humanas ha vuelto la atención sobre estetipo de persona.
La necesidad de trabajar en equipo llegó de la mano de propuestas como Calidad Total, sistemas integrados de gestión, reingenierías y procesos de cambio, el premio Nacional a laCalidad, programas de integración regional, y otras que requieren la participación e interrelación de diversos sectores funcionales de las empresas.
Los grandes líderes de verdad poseen el arte deconstruir relaciones que funcionan y el ingrediente más importante para conseguirlas es la CONFIANZA, la cual permite cimentar los distintos elementos de una relación.
Por otro lado, un equipo segúnKatzenbach y Smith, es un "pequeño número de personas con conocimientos complementarios, comprometidas en un propósito común, en metas de rendimiento y en una metodología común, de lo cual se consideranmutuamente responsables";
Un Líder debe ser emprendedor, lo que exige un nuevo espíritu, una nueva mentalidad que hace que el hombre no espere, sino que actúe. Es una nueva filosofía de vida queobliga al hombre a tomar muy en cuenta sus deseos y los convierte en obligación hacia su medio. Es una nueva manera de trabajar, donde el emprendedor posee una firme determinación de hacer las cosas ysentirse complacido con ello. Tiene más coraje, más riesgo, más miedo, más determinación, más pasión, más voluntad, más auto confianza; en pocas palabras, tiene más de todo.
Debemos abrir ventanas a...