Trabajo En Equipo

TRABAJO EN EQUIPO

Características de Equipo

1. Existe una meta en común

2. Se toman decisiones en consenso

3. La comunicación es fluida

4. Hay participación de todos los miembros5. Se resuelven conflictos

6. Todos colaboran para lograr la meta

Mediante la organización del trabajo

7. Hay compromiso y responsabilidad

8. Las funciones están definidasDefinición de un verdadero equipo
Un número pequeño de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con una causa común, tienen metas muy definidas y una forma de trabajar y accionarpor la cual se sienten mutuamente responsables.

Equipos Líderes Equipos Verdaderos

impacto de performance

Grupos de Trabajo

Equipos Potenciales

Pseudo Equipos

efectividad en tiempo yrecursos

Grupos de trabajo

Grupos de trabajo
Contribución = suma de contribuciones individuales.

No hay un gran reto o meta.
Se comparte información.

Se comparten experiencias.Pseudo Equipo

Pseudo Equipo

Presión externa para actuar como equipo. Existe un reto significativo. Grupo no comprometido a trabajar en equipo ni de mejorar. No existe misión, las metas no estánclaras.

No hay buena comunicación.
Hay conflicto y no se resuelve.

Equipo Potencial

Equipo Potencial
• •

Existe un reto. Existen una misión, metas, pero no están internalizadas.

•Sí existe deseo de trabajar en equipo y mejorar.
No hay compromisos con la forma de trabajar y accionar.

•

Equipo Verdadero

Equipo Verdadero
Habilidades complementarias.

Comprometidoscon causa comun.
Metas muy definidas.

Se sienten mutuamente responsables.
Hay compromiso con el otro.

Equipo Líder

Diferencias entre Grupos de Trabajo y Equipos Líderes
Grupos deTrabajo Equipos Líderes

Contribución = suma de las Contribución > suma de las partes. partes: Sinergia. Existe un reto o una meta No hay un gran reto o meta. bien definida y compartida.

Grupos de...