Trabajo En Equipo

MATERIA
ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA EN EL AULA

TEMA
TRABAJO EN EQUIPO

INTEGRANTES


San Luis Rio Colorado Sonora Junio del 2012
INDICE

PORTADA………………………………………………………………………………….1
INDICE……………………………………………………………………………………...2
INTRODUCCION………………………………..………………………………………3,4
TRABAJO EN EQUIPO…………………………………………………………………..5
CARACTERISTICASDE EQUIPO DE TRABAJO…………………………………….6
CONDICIONES QUE SE DEBEN DE CUMPLIR……………………………...…….6,7
INTEGRANTES DE EQUIPO………………………………………………………..…..7
LIDERAZGO……………………………………………………………………………….7
CLIMA DE TRABAJO………………………………………………………………….....8
ROLES DE LOS PARTICIPANTES……………………………………………..........8,9
RELACIONES DE EQUIPO…………………………………………………………..9,10
COMENTARIOS………………………………………...……………………………11,12CONCLUSION………………………………………………………………...…….13, 14

INTRODUCCION
Nosotros como equipo de trabajo estamos dando un breve ejemplo desde como empezamos a organizarnos, hasta terminando el trabajo, donde cada uno de nosotros nos dimos cuenta que tan importante es trabajar en equipo; la unión del trabajo, la amistad, la satisfacción de terminar nuestro trabajo compartiendo ideas, conocimientos y puntos de vistaUn equipo se conforma por medio de 2 o más personas para realizar o presentar un trabajo, proyecto u exposición. El esfuerzo de los integrantes tiene una finalidad que es un solo resultado presentar, entregar o realizar lo planeado. La forma en que se inicia este grupo es por medio de sorteo, afinidad o por idealismo.
El propósito de trabajar en equipo es que el trabajo se realice lo máspronto posible y el aprendizaje sea amplio con las lluvias de ideas de cada uno y tener en cuenta de que todos tienen que aportar, Es así, como el trabajo en equipo, comprende cooperación y coordinación, así como también cada equipo de trabajo exige que cada integrante tenga valores; vocación de servicio, respeto, responsabilidad y solidaridad para un buen ambiente de trabajo para obtener un buenresultado.
Ya que un grupo de personas trabajando para desarrollar diversos proyectos de manera autónoma, por más que pertenezcan a una organización, no necesariamente constituyen un verdadero grupo de trabajo.
Un tema importante en este trabajo es el número de integrantes esto es muy importante porque un mayor número de integrantes haría que varias personas no logren aportar al trabajo ypodría traer conflictos con los que si realizaron el trabajo de lo contrarios un equipo falta de personas se las carga el trabajo.
El numero optimo para un equipo esta estimado de 4 a 6 integrantes y se debe tomar en cuenta lo que aportan cada uno de ellos como; trabajador: este siempre esta dispuesto a las tareas; asume responsabilidades: este da la cara por el equipo y asume responsabilidades;colaborador: esta siempre esta dispuesto ayudar no solo cuando se lo pidan sino cuando el vea dificultades en uno de sus compañeros; respetuoso: es el centrado da opiniones pero no menos-precia a los demás; leal: siempre con la verdad. Estos conceptos son esenciales para tener un buen equipo de trabajo, unas de la claves es que todos dependan de todos y sea libre de opinar su pensar trabajar en equipono es nada fácil por eso es que decidimos realizar este proyecto
El liderazgo es muy interesante ya que este es el que controla todo el equipo, sin un líder el equipo no tendría control y lo llevaría al caos, el líder es el que pone las reglas y los roles del equipo esto nos sirve para tener fijas las metas.
El clima de trabajo agradable se logra con una buena comunicación en los integrantesdonde se respeten cada una de las opiniones el propósito es que todos aporten.

Hay grupos primarios y secundarios, los primarios son los que referimos a los grupos con los cuales se hayan vinculados afectivamente, los lazos que unen a estos integrantes son muy fuertes como podrían ser; la familia, amigos del club y pandillas de barrio. Estos son los más destacados como primarios.
Los...