Trabajo En Equipo

Un equipo de trabajo eficaz opera de la siguiente forma:
* Consciente de las ventajas e inconvenientes de los procedimientos democráticos.
* Proporciona una atmósfera de libertad.
*Consigue un alto grado de intercomunicación.
* Posee una clara conciencia de los propósitos y metas del equipo.
* Capaz de resolver lógica y eficazmente los problemas a los que se enfrenta.
*Reconoce que los medios empleados deben estar en armonía con los fines.
* Se enfrenta a la realidad y trabaja sobre la base de los hechos.
* Distribuye las responsabilidades de trabajo(asignación de roles).
* Usa inteligentemente las distintas habilidades de los integrantes.
* Mantiene un equipo entre la productividad y la satisfacción de las necesidades.
* Tiene en cuenta eintegra los valores, necesidades y metas individuales.
* Es objetivo respecto de su propio funcionamiento.
* Posee habilidades para descubrir ritmos de fatiga, de tensión, de atmósferaemocional, etc. (capacidad de autocrítica).
* Mantiene equilibrio entre la resolución en sí de los problemas y el proceso a seguir para conseguirlo.
* Equilibra el empleo de métodos conocidos con otrosnuevos.
* Sus miembros mantienen un alto grado de solidaridad entre sí.
* Mantiene un equilibrio saludable entre las conductas cooperativas y las competitivas.
* Logra un equilibrio entrela emotividad y la racionalidad.

Requisitos necesarios para un adecuado trabajo en equipo

Metas claras. Clara comprensión de la meta a alcanzar y creencia de que la meta es importante. Estaimportancia alienta a los individuos a cambiar la dirección de sus preocupaciones personales por las metas del grupo y se comprometen con ellas.
Habilidades pertinentes. Los miembros de equipo tienenconocimientos y habilidades técnicas necesarias para lograr las metas deseadas y las características personales requeridas para alcanzar la excelencia.
Habilidades de negociación. Los equipos...