trabajo en equipo

TRABAJO DEL EQUIPO TRES, TRABAJO EN EQUIPO.

FORMASDE TRABAJO EN EQUIPO.
TECNICAS DE CREATIVIDAD. Comprenden una forma de desarrollar y estimular la creatividad; pueden ser utilizadas de formaindividual pero los resultados no son los mismos que trabajar en equipo.
MAPAS MENTALES. Es tomar una hoja y el tema central en el que se va a trabajar es transcrito o dibujado en el centro, despuésde esto los temas relacionados se van ligando con demás imágenes.
ARTE DE PREGUNTAR. Es el planteamiento de preguntas relativas a un problema en particular, y a partir de ellas se proponen respuestasque den solución.
RELACIONES FORZADAS. La idea es que frente a un problema determinado, se señalen palabras relacionadas generando una lista, posteriormente se escoge un apalabra y se asocia con lascaracterísticas propias del asunto.
SCAMPER. Consiste en requerir un listado de preguntas que generen propuesta de ideas.
LISTADO DE ATRIBUTOS. Es efectuar una enumeración de atributos de algúnproducto o servicio a mejorar y luego formular preguntas de como llevarlo a cabo.
ANALOGIAS. Es buscar diferentes formas de solución a la de nuestra especialidad, de preferencia se usan métodosdeportivos.
BIONICA. Busca solucionar problemas con la intervención de especialistas de diversas áreas, fundamentalmente biológicas y tecnológicas.

SOLUCION DE PROBLEMAS.
Son: formulación del problemareal.
Recolección de datos para su solución.
Reformulación del problema.
Generar ideas.
Selección de ideas.
Planeación para su ejecución.
IMPORTANCIADE LA COMUNICACIÓN: El equipo debe aprender a escuchar entre los que se relacionan a diario con más personas, sin buscar conflicto, ya que todo se soluciona hablando.
LOS EFECTOS DEL ESTRÉS:irritabilidad, depresión, aburrimiento, fatiga, nerviosismo, ansiedad, alta sensibilidad, soledad, baja autoestima, falta de memoria,
EL ESTRÉS CAUSA: continuos despidos, reducción en los sueldos, exceso...