Trabajo en equipo

Observa detenidamente el video "Trabajo en equipo " y luego haz un informe tomando en cuenta lo que se te pide:

1. Establece las diferencias existentes entre los conceptos grupo y equipo.
Losgrupos se definen como la integración de diferentes personas que interactúan en un contexto específico atendiendo a intereses y afinidades personales, sin que exista ningún compromiso entre ellas. El equipo es una unidad formada por dos o más personas con habilidades complementarias que se comprometen en un propósito común y fijan objetivos y expectativas de desempeño. 

2. Enumera lascaracterísticas del equipo eficaz.
Espíritu de equipo: dejar atrás el individualismo y anteponer el interés del equipo: el éxito depende de la coordinación de las actividades, del saber apoyarse unos aotros, y no de la genialidad individual de cada miembro. 

Colaboración: Disposición a apoyar a sus compañero. 
Respecto: defender sus puntos de vista con firmeza pero sin menospreciar otrasopiniones. 

Lealtad: la coherencia entre las acciones y los pensamientos es imprescindible; no puede mostrar actitudes de deshonestidad, segunda intenciones. 

Responsabilidad: aceptar sus obligaciones yresponder por ellas. 

Trabajo: ser ejemplo de dedicación, disposición de asumir nuevas tareas.
Inconformismo; busca permanentemente mejorar, tanto de su desempeño individual como el del equipo. 3. Nombra los elementos básicos para el manejo efectivo de equipo.
Compromiso del equipo.
Cantidad de integrante.
Coordinación.
Comunicación.
Cooperación. 
El tipo de proyecto asignado.
Elambiente de trabajo.

4. ¿Cuáles diferencias puedes encontrar entre un equipo competitivo y uno cooperativo?
El equipo competitivo es la gestión de personas debe pretender alcanzar en la organizaciónun paradigma caracterizado por factores como la atmósfera de confianza, la toma de decisiones desde la base, la colaboración competente, el desarrollo de la creatividad y la comunicación abierta. ...