Trabajo en Equipo

Practicas Administrativas Contemporáneas y las
Tareas Administrativas del Enfoque Clásico, Cuantitativo y Conductual


Dar al lector parte fundamental de la Administración Contemporánea y lasTeorías Administrativas, historias, diferentes fases y cambios através del tiempo, desde su comienzo hasta la actualidad.
Donde se podrá evaluar el comienzo y la evolución de las empresas,enfoque clásico, cuantitativo y conductual.

Antecedentes e Historia de la Administración Contemporánea:
Podemos ver que desde la existencia del hombre en la tierra de la forma que ha podido subsistires trabajando. Los primeros habitantes en la tierra se le puede decir la Época Primitiva (tribus) las actividades que realizaban era la caza, pesca y recolección de frutos. En esta época los jefes defamilia ejercían la autoridad para la toma de decisión, existía una división por las diferentes capacidades de sexo y edad. Todo con el fin determinado de lograr sus objetivos.
Con la llegada elEstado, inicio de la civilización surgiendo la ciencia, la literatura, la religión, las organizaciones políticas, la escritura y el organismo apareció la esclavitud, donde carecían de derechos y eransupervisados bajo estricta supervisión y castigos corporales. Sus dueños tenían el control total de la producción de sus siervos. Dentro de la época Feudal aparecieron distintas organizaciones donderegulaban horarios, salarios y las condiciones de trabajo.
Dentro de la evolución podemos nombrar las maquinas de vapor, que proporcionó el desarrollo industrial en la organización social.
En laactualidad podemos relacionar la administración a cualquier actividad organizada, ya sea en una empresa, deporte y hogar. Podemos decir que una administración de calidad se logra cuando todos losrecursos están dirigidos hacia un mismo fin, meta o productividad de una empresa. Especial atencional la satisfacción de los clientes, la realización y desarrollo del personal y el lucro de los...