Trabajo En Equipo
Páginas: 15 (3532 palabras)
Publicado: 19 de junio de 2012
Taller 1
El Trabajo en Equipo
Q ué es el Trabajo en Equipo?
El trabajo en equipo implica un grupo de
personas
trabajando
de
Por ejemplo:
manera
coordinada en la ejecución de un proyecto
Un grupo de dependientes de un gran
o un trabajo en particular, este equipo
almacén, cada uno/a es responsable de su
responde en su conjunto del resultado final
sector,sin vincularse con otro, por eso no
y no como en muchas ocasiones se piensa
forman un equipo de trabajo.
que cada uno/a es responsable en forma
independiente.
En cambio, un equipo médico en una sala
de operaciones (cirujano/a, anestesista,
Cada uno/a de los miembros de un equipo
especialista
está
área
etc.) SI forman un equipo de trabajo,
determinada de trabajo y esresponsable
porque cada miembro de este equipo va a
de un objetivo, el triunfo estará dado en la
realizar un cometido específico; el de
medida que todos/a cumplen con su
todos/as ellos/as es fundamental para que
función.
la operación resulte exitosa y para ello sus
especializado/a
en
un
cardiovascular,
enfermeras,
actuaciones han de estar coordinadas.Ejemplo: Cuando elaboramos un plan de
trabajo de la organización, cada comisión o
secretaría tiene un objetivo específico que
cumplir, para poder alcanzar el objetivo
5 c":
El trabajo en equipo se basa en las "
general.
Complementariedad:
cada
miembro
domina una acción específica dentro de un
El
trabajo
en
equipo
no
es
simplemente la suma de los trabajosindividuales.
misma
materia,
pero
sin
ninguna
coordinación entre ellos/as, no forma un
equipo.
necesarios para sacar el trabajo adelante.
Coordinación:
Un grupo de personas trabajando juntas en
la
proyecto. Todos estos conocimientos son
el
grupo,
con
un/a
lider/esa a la cabeza, debe actuar de
forma organizada con vista a sacar el
proyecto adelante. Comunicación: el trabajo en equipo exige
una comunicación abierta entre todos/as
sus
miembros,
coordinar
esencial
las
distintas
para
poder
actuaciones
individuales.
diversos
la operación. El/la cirujano/a no busca su
lucimiento personal sino el buen trabajo
del equipo. Además, si la operación fracasa
poco va a valer que su actuación particular
haya sidoexitosa.
El equipo funciona como una maquinaria
con
intervienen lo hacen buscando el éxito de
engranajes;
todos
deben
Compromiso:
cada
miembro
se
funcionar a la perfección, si uno falla el
compromete a aportar lo mejor de si
equipo fracasa.
mismo/a, a poner todo su empeño en sacar
el trabajo adelante.
La comunidad ha asignado a la junta
directiva o ADESCO unaresponsabilidad
determinada:
la
de
mejorarla.
Esta
responsabilidad es asignada y dejan a la
junta directiva con cierta autonomía para
decidir cómo lo hará, por eso planifica y
estructura su trabajo.
Confianza: cada persona confía en el buen
La Junta Directiva, que en este caso es el
hacer del resto de sus compañeros/as. Esta
equipo de trabajo, responderá ante laconfianza le lleva a priorizar en el éxito del
comunidad por los resultados obtenidos.
equipo y no en lucirse personalmente.
Cada miembro trata de aportar lo mejor de
si mismo/a, no buscando destacar entre sus
compañeros/as sino porque confía en que
estos/as harán lo mismo; sabe que éste es
el único modo de que el equipo pueda
lograr su objetivo.
Por
ejemplo,
en
unaoperación
de
transplante todos los/as especialistas que
Trabajar en equipo es tener un espacio de encuentro entre las personas
que tienen distintas ideas, experiencias y habilidades y que, producto de
esto, pueden alcanzar resultados y soluciones que son en número y en
calidad superiores a los logros individuales.
D iferencias entre EQUIPO DE TRABAJO
y GRUPO DE TRABAJO
Es importante...
El Trabajo en Equipo
Q ué es el Trabajo en Equipo?
El trabajo en equipo implica un grupo de
personas
trabajando
de
Por ejemplo:
manera
coordinada en la ejecución de un proyecto
Un grupo de dependientes de un gran
o un trabajo en particular, este equipo
almacén, cada uno/a es responsable de su
responde en su conjunto del resultado final
sector,sin vincularse con otro, por eso no
y no como en muchas ocasiones se piensa
forman un equipo de trabajo.
que cada uno/a es responsable en forma
independiente.
En cambio, un equipo médico en una sala
de operaciones (cirujano/a, anestesista,
Cada uno/a de los miembros de un equipo
especialista
está
área
etc.) SI forman un equipo de trabajo,
determinada de trabajo y esresponsable
porque cada miembro de este equipo va a
de un objetivo, el triunfo estará dado en la
realizar un cometido específico; el de
medida que todos/a cumplen con su
todos/as ellos/as es fundamental para que
función.
la operación resulte exitosa y para ello sus
especializado/a
en
un
cardiovascular,
enfermeras,
actuaciones han de estar coordinadas.Ejemplo: Cuando elaboramos un plan de
trabajo de la organización, cada comisión o
secretaría tiene un objetivo específico que
cumplir, para poder alcanzar el objetivo
5 c":
El trabajo en equipo se basa en las "
general.
Complementariedad:
cada
miembro
domina una acción específica dentro de un
El
trabajo
en
equipo
no
es
simplemente la suma de los trabajosindividuales.
misma
materia,
pero
sin
ninguna
coordinación entre ellos/as, no forma un
equipo.
necesarios para sacar el trabajo adelante.
Coordinación:
Un grupo de personas trabajando juntas en
la
proyecto. Todos estos conocimientos son
el
grupo,
con
un/a
lider/esa a la cabeza, debe actuar de
forma organizada con vista a sacar el
proyecto adelante. Comunicación: el trabajo en equipo exige
una comunicación abierta entre todos/as
sus
miembros,
coordinar
esencial
las
distintas
para
poder
actuaciones
individuales.
diversos
la operación. El/la cirujano/a no busca su
lucimiento personal sino el buen trabajo
del equipo. Además, si la operación fracasa
poco va a valer que su actuación particular
haya sidoexitosa.
El equipo funciona como una maquinaria
con
intervienen lo hacen buscando el éxito de
engranajes;
todos
deben
Compromiso:
cada
miembro
se
funcionar a la perfección, si uno falla el
compromete a aportar lo mejor de si
equipo fracasa.
mismo/a, a poner todo su empeño en sacar
el trabajo adelante.
La comunidad ha asignado a la junta
directiva o ADESCO unaresponsabilidad
determinada:
la
de
mejorarla.
Esta
responsabilidad es asignada y dejan a la
junta directiva con cierta autonomía para
decidir cómo lo hará, por eso planifica y
estructura su trabajo.
Confianza: cada persona confía en el buen
La Junta Directiva, que en este caso es el
hacer del resto de sus compañeros/as. Esta
equipo de trabajo, responderá ante laconfianza le lleva a priorizar en el éxito del
comunidad por los resultados obtenidos.
equipo y no en lucirse personalmente.
Cada miembro trata de aportar lo mejor de
si mismo/a, no buscando destacar entre sus
compañeros/as sino porque confía en que
estos/as harán lo mismo; sabe que éste es
el único modo de que el equipo pueda
lograr su objetivo.
Por
ejemplo,
en
unaoperación
de
transplante todos los/as especialistas que
Trabajar en equipo es tener un espacio de encuentro entre las personas
que tienen distintas ideas, experiencias y habilidades y que, producto de
esto, pueden alcanzar resultados y soluciones que son en número y en
calidad superiores a los logros individuales.
D iferencias entre EQUIPO DE TRABAJO
y GRUPO DE TRABAJO
Es importante...
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