Trabajo En Equipo

TRABAJO EN EQUIPO.



¿Por qué nos cuesta trabajar en equipo?
Muchas vece resulta difícil a pesar de que tiene más ventajas que desventajas, algunos de los motivos por los cuales pasa esto es lafalta de involucramiento de los mismos miembros del equipo, la falta de planeación , la falta de comunicación, intereses personales como el querer sobresalir o simplemente no tienen el mismo objetivoen común El equipo necesita de un líder para coordinar y muchas veces imponen un líder que en realidad no tiene aptitud de liderazgo y eso hace que no se lleve al cabo un buen funcionamiento. Si esen una empresa tal vez puede ser que el clima laboral es inadecuado o a veces el jefe es parte del equipo y toma postura de jefe no de líder ni de equipo.

¿Que se requiere para aprender a trabajaren equipo? Habilidades, actitudes y conocimientos. Probablemente si tienen la habilidad pero no el conocimiento sobre la importancia o las ventajas que tiene el trabajar en equipo y no las desarrollanen el lugar necesario. Se requiere de motivación y participación, saber escuchar y saber comunicar, estabilidad emocional.

¿ Por qué es importante aprender a escuchar?
Saber escuchar a los demásintegrantes del equipo incrementa el sentido de pertenencia en el, mayor motivación a participar y escuchar de forma recíproca, se crea un respeto entre los participantes, y sirve para llegar aacuerdos.




¿De que manera influye la empatía?
Buen ambiente en el grupo, respeto y aprecio a las opiniones de los demás. Empatía: Capacidad para entender los pensamientos y sentimientos ajenos(“ponerse en el lugar de la otra persona”) .

¿De que manera influyen las habilidades y aptitudes?
Influyen en el desarrollo del equipo y de estas depende si influyen de manera positiva o negativa. Lashabilidades y aptitudes son las capacidades para llevar a cabo determinadas tareas, hay habilidades que se pueden ir aprendiendo en la práctica peor las aptitudes que más influyen son la de...