trabajo en equipo

Normas para trabajar en equipo.
NORMA: Regla, disposición o criterio que establece una autoridad para regular acciones de los distintos agentes económicos, o bien para regular los procedimientosque se deben seguir para la realización de las tareas asignadas. Se traduce en un enunciado técnico que a través de parámetros cuantitativos y/o cualitativos sirve de guía para la acción.
La diversidadde especialidades y de estilos de trabajo que se aportan al equipo con un gran esfuerzo también puede provocar que la colaboración resulte más difícil.
Una de las mejores maneras de abordar estosproblemas es estableciendo normas claras de conducta.

1. Identidad. El equipo debe definir una serie de valores que lo distingan de los demás y lo hagan único, los que deben ser conocidos por todoslos miembros.
2. Equipamiento. Todo equipo debe contar con los elementos mínimos indispensables para llevar a cabo sus tareas.
3. Respeto. Todo equipo debe manifestar un profundo respeto porsu  líder y por la dignidad de cada uno de sus miembros.
4. Comunicación en las tres direcciones: Ascendente, Descendente y Lateral. Todo equipo debe establecer canales que permitan un rápido flujo deinformación y faciliten la toma de decisiones.
5. Sincronización: Todo equipo debe tener un método dinámico de trabajo con base en las características de los recursos con los que cuenta.
6. Solidaridad:-Todoequipo debe responder por cada uno de  sus miembros, particularmente por los más débiles.
7. Bien común. El equipo debe comprender que éste es más importante que el bien particular.


CuadroComparativo
Equipo VS Grupo
Equipo
Grupo
“Un grupo de personas que comparten un nombre, una misión, una historia, un conjunto de metas u objetivos y de expectativas en común”.
Liderazgo compartido.El equipo decide, discute y realiza un verdadero trabajo en conjunto.
La finalidad del equipo la decide el mismo equipo.
Responsabilidad individual y grupal compartida.
El producto del trabajo...