Trabajo En Equipo
Páginas: 2 (341 palabras)
Publicado: 7 de agosto de 2012
¿Que es el Sena?
El Sena es una entidad que ofrece un servicio de formación profesional integral enfocado mas al ámbito laboral, el Sena a diferencia de otros centros educativos se preocupa porque la persona que allí se va a formar no solo reciba la información (Ejm: Maestro-Alumno) si no que esta persona la asimile y desarrolle, por eso se le llama a esto un proceso de FORMACION, no solo deenseñanza en los cuales se utilizan los términos Aprendiz-Instructor ya que el contexto que tiene es mas apropiado.
¿Que es formación profesional integral?
La Formación Profesional Integral es laque se hace mediante un proceso teórico-práctico en la cual se forma la persona para desempeñarse en una actividad productiva, pero no solo en el campo laboral, si no también sirve para que la personadesarrolle actitudes y valores que den valor agregado al oficio que estén a desempeñando y así beneficiar no solo a una empresa sino también a la sociedad.
¿Cual es el enfoque de formación en elSena?
Está basado en el enfoque de competencias en los procesos de formación.
El SENA entiende por competencia como: “La capacidad de una persona para interactuar idóneamente consigo mismo, con losdemás y con la naturaleza en todos y cada uno de los contextos que conforman el mundo de la vida, es decir en los contextos productivos y sociales” (Citado de un articulo dehttp://www.redacademica.edu.co)
Ser competente abarca mucho más allá de un aspecto laboral, va también en lo que se decía anteriormente una formación integral que reúne las dimensiones del ser humano como:
* Saber conocer* Saber hacer
* Saber ser y estar.
¿Cual es la estrategia de metodología para el desarrollo de la formación profesional integral?
Es una metodología que se basa en formación por proyectosen la cual el aprendiz va estar orientado por el instructor y en conjunto con sus compañeros estará desarrollándola
Las etapas son:
Inducción – Análisis—Planeación – Ejecución – Evaluación....
El Sena es una entidad que ofrece un servicio de formación profesional integral enfocado mas al ámbito laboral, el Sena a diferencia de otros centros educativos se preocupa porque la persona que allí se va a formar no solo reciba la información (Ejm: Maestro-Alumno) si no que esta persona la asimile y desarrolle, por eso se le llama a esto un proceso de FORMACION, no solo deenseñanza en los cuales se utilizan los términos Aprendiz-Instructor ya que el contexto que tiene es mas apropiado.
¿Que es formación profesional integral?
La Formación Profesional Integral es laque se hace mediante un proceso teórico-práctico en la cual se forma la persona para desempeñarse en una actividad productiva, pero no solo en el campo laboral, si no también sirve para que la personadesarrolle actitudes y valores que den valor agregado al oficio que estén a desempeñando y así beneficiar no solo a una empresa sino también a la sociedad.
¿Cual es el enfoque de formación en elSena?
Está basado en el enfoque de competencias en los procesos de formación.
El SENA entiende por competencia como: “La capacidad de una persona para interactuar idóneamente consigo mismo, con losdemás y con la naturaleza en todos y cada uno de los contextos que conforman el mundo de la vida, es decir en los contextos productivos y sociales” (Citado de un articulo dehttp://www.redacademica.edu.co)
Ser competente abarca mucho más allá de un aspecto laboral, va también en lo que se decía anteriormente una formación integral que reúne las dimensiones del ser humano como:
* Saber conocer* Saber hacer
* Saber ser y estar.
¿Cual es la estrategia de metodología para el desarrollo de la formación profesional integral?
Es una metodología que se basa en formación por proyectosen la cual el aprendiz va estar orientado por el instructor y en conjunto con sus compañeros estará desarrollándola
Las etapas son:
Inducción – Análisis—Planeación – Ejecución – Evaluación....
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