Trabajo en Equipo

Importancia del trabajo en equipo en las organizaciones
Con la creciente competencia local y global, las organizaciones se ven obligadas a aumentar la productividad mediante el uso de recursoslimitados. Para lograr esta productividad, las compañías están enfocándose en el trabajo en equipo como un instrumento eficaz y eficiente para alcanzar los objetivos.
Los dos factores principales paraconstruir y mantener un equipo de trabajo exitoso y de alto desempeño son: tener claras las metas y añadir diversidad. Los líderes deben tener metas y expectativas definidas para los equipos de trabajoantes de fomentar el espíritu de grupo. Al tener las metas establecidas se mejorará la comunicación dentro del grupo, se reforzará el compromiso y se creará una armonía y un sentido compartido deresponsabilidad. Para alcanzar dichos objetivos de manera más eficaz, el equipo de trabajo debe contar con diversas cualidades y habilidades. Las distintas clases de personalidades equilibran la dinámicagrupal y facilitan la lluvia de ideas. Las fortalezas de algunos integrantes compensarán las debilidades de otros. La sinergia grupal se produce cuando el esfuerzo colectivo del grupo es superior ala suma de esfuerzos individuales.
Para evitar las desventajas del espíritu de grupo, cada equipo de trabajo necesita un líder que resuelva los asuntos conflictivos, fomente la confianza en losintegrantes y los motive para cumplir con los objetivos.
Como vemos, el trabajo en equipo ofrece la oportunidad de lograr resultados de forma más eficaz y eficiente. Como el trabajo en equipo se es muchomás flexible que con un solo individuo, un equipo es capaz de aprovechar sus recursos de forma más directa de responder con prontitud a los cambios repentinos del mercado. En adición, el equipo tambiénle permite la transferencia de conocimientos y experiencias entre sus miembros, ayudando a aumentar la competencia y experiencia de cada individuo a fin de aumentar los recursos disponibles en la...