Trabajo en equipo

|TRABAJO EN EQUIPO |
|Psicología del Deporte y la Actividad Física Profesor: |
|Gilson do Santos |
|Sebastián Astudillo |
|Mauricio Castro|
|Jaime Dumenez |
|Camila Hinrichs |



















































I. OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

• Determinar las características más importantes del trabajo enequipo a partir de la revisión bibliográfica, además de su rol e importancia. Evaluar el trabajo en equipo en la selección estudiantil de voleibol de la Universidad Concepción.




OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Aplicar un cuestionario de características psicológicas relacionadas con el rendimiento deportivo, a las seleccionadas de la rama de voleibol de la Universidad Concepción.

•Determinar el grado de motivación y la cohesión grupal en la selección de voleibol estudiantil de la Universidad de Concepción.



DELIMITACIÓN DEL ESTUDIO:

Este estudio fue realizado a 12 sujetos de sexo femenino de la selección estudiantil de voleibol de la Universidad de Concepción que comprenden las edades entre 18 y 25 años. Se considera jugador de la Universidad aquellos estudiantesmatriculados y alumnos regulares de la Universidad de Concepción en el año 2009.

II. MARCO TEÓRICO

CONCEPTO EQUIPO DE TRABAJO

Un equipo de trabajo corresponde a un conjunto de personas que tienen objetivos comunes y que comparten experiencias interdependientes y estables. Están determinados por la estructura de la organización y son encabezados por la persona de mayor jerarquía dentrode la misma. Sin embargo, a partir de lo anterior, se estima necesario impulsar la creación de equipos de trabajo caracterizados por que “las personas al interior se relacionan entre sí a través de un gestor para el logro de sus objetivos, poseen una metodología común, que incluye un alto intercambio de comunicación compartida por todos los integrantes, quienes traspasan sus diferenciasindividuales para lograr sus metas”.

Según McHale y Crawley, existen tres aspectos claves con respecto al equipo de trabajo:

- Un equipo está formado por personas que comparten un mismo propósito, misión o meta.

- Los miembros de un equipo son interdependientes; es decir, se necesitan los unos a los otros para lograr el objetivo común.

- Los miembros de un equipo están de acuerdo enque, para alcanzar sus objetivos, deben alcanzar altos niveles de eficacia trabajando juntos.




CARACTERISTICAS MÁS IMPORTANTES DE UN EQUIPO DEPORTIVO
1. Identidad. Tiene que ver con algo que nos identifique, por ejemplo, una camiseta, una historia, un nombre, un distintivo, el cual sirva para potenciar la cohesión y la identidad.
2. Normas. Reglas claras. Nos guste o no nos guste,siempre existen reglas, por lo tanto en un grupo también las hay. Existen normas, que bajan de un líder, que se tienen que cumplir por el bien del grupo y de la tarea. Normas que se establecen de entrada, las cuales deben ser claras, respetadas y cumplidas por todos.
3. Similaridad. Que no es lo mismo que ser iguales. Similares o pares, porque estamos dirigidos por el mismo líder, porque tenemos elmismo objetivo en común.
4. Estabilidad. Es una de las características más importantes. Se observa en los equipos deportivos que vienen trabajando juntos hace mucho tiempo. Por ejemplo, un jugador piensa "yo se la paso a tal" y aunque no lo haya visto, yo ya sé que él va ahí. Cuando se conforman grupos nuevos pasa un tiempo hasta que se da ese conocimiento humano; también sucede en lo...