Trabajo en equipo

TRABAJO EN EQUIPO.
1# ¿Qué es trabajo en equipo?
Es la mutua colaboración de personas a fin de alcanzar la consecución de un resultado determinado, es decir, lograr, crear o hacer algo juntos con la colaboración de todos los miembros y lo básico es las habilidades, la responsabilidad y el compromiso.
2# ¿Qué es dinámica grupal?
La dinámica de grupos es un conjunto de conocimientos teóricos yde herramientas en forma de técnicas grupales que permiten conocer al grupo, la forma de manejarlo, aumentar su productividad y de afianzar las relaciones internas y aumentar la satisfacción de los que componen el grupo.
3# Menciona 10 ventajas del trabajo en equipo.
* Conduce a mejores ideas y decisiones.
* Produce resultados de mejor calidad.
* Hay un involucramiento de todos enel proceso.
* Aumenta el compromiso de los miembros.
* Probabilidad de implementación de nuevas ideas.
* Se agranda el círculo de la comunicación entre los miembros.
* La información compartida ayuda a aprender mejor.
* Aumenta el entendimiento de los otros miembros.
* Manifiesta un sentido de seguridad en lo que se está haciendo.
* Compensación de las debilidadesindividuales.
4# Define los tipos de grupos que hay.
* Grupos Humanos.
* Grupos Étnicos.
* Grupos Sociales.
* Grupos de pensamiento.
5# Enlista 5 características que deben de tener un equipo con efectividad.
* Todo el equipo debe conocer los objetivos.
* Todo integrante del equipo debe comprender la responsabilidad del trabajo que le fue asignado.
* Todos deben cooperar.* Búsqueda de información correcta.
* Presentación y organización clara de la información.

6# ¿A que se le llama aprendizaje cooperativo y colaborativo?
Cooperativo: Estos se basan en procedimientos de enseñanza en pequeños grupos de alumnos donde trabajan conjuntamente entre sí para resolver tareas académicas para aprender mejor.
Colaborativo: Este se basa en adquirir por trabajogrupal conocimiento, habilidad, responsabilidad y ver y respetar el punto de vista y la inteligencia del otro.
7# Identifica las ventajas y desventajas de trabajar en grupos cooperativos y tradicionales.
Cooperativo:
* Ventajas:
1. Mayor Interacción.
2. Desarrollo de habilidades.
3. Mayor y mejor comunicación.
* Desventajas:
1. Aprendizaje incompleto.
2. Dependencia delos demás.
3. Distracciones.
Tradicionales:
* Ventajas:
1. Amplitud de conocimientos.
2. Mayor eficacia
3. Diversidad de opiniones
* Desventaja:
1. Discusiones que dividan al grupo.
2. Al cometer errores nadie quiera asumirlos.
3. Difícil coordinación de las labores.
8# Definiciones de los elementos estructurales de los grupos.
Composición: La composiciónde grupo es una función de los individuos que lo componen. Esas personas tienen necesidades, motivos y personalidades muy similares, en cuyo caso los grupos se conocen como homogéneos; en otras las necesidades, los motivos y las personalidades de los miembros varían profundamente, en cuyo caso los grupos son heterogéneos. Los grupos homogéneos son sumamente eficaces para manejar tareas simplesy rutinarias en cambio, los grupos heterogéneos son muy eficaces para manejar tareas complejas sobre todo las que requieren planeamientos innovadores para resolver problemas. Los grupos heterogéneos encierran un potencial de conflictos. Cada organización requiere grupos de ambos tipos de composición.
Normas: Las normas son las reglas de conducta de comportamiento que han sido establecidas porlos miembros del grupo. Dichas normas le proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás miembros, ayudándole con ello a prever las acciones de los demás y preparar una respuesta apropiada. Las normas estipulan la forma en que los miembros del grupo deben actuar.
Papeles o roles: En este hay 3 tipos:
* El rol esperado.
* El rol percibido.
* El rol...