Trabajo en equipo

TRABAJO EN EQUIPO

“Dos cabezas piensan más que una”
“La carga más dura para escalar la montaña del
éxito, es la individualidad”

¿QUE ES TRABAJO EN EQUIPO?

"El trabajo en equipo es unconjunto de
personas que cooperan para lograr un solo
resultado general", según Luis Riquelme Fritz.

PERSONALIDADES DE LOS
MIEMBROS EN UN EQUIPO
LIDER
 CONSERVADOR
 INTROVERTIDO
 SELECTIVO EXTROVERTIDO
 NEGATIVO
 EXIGENTE


Roles
Líder:
es el responsable y establece el
funcionamiento del grupo
El líder es el que moldea o da
forma a la estructura de cada
grupo.
Debeser una persona tranquila,
sensata y que se preocupe por
su tarea
•

Coordinador:
en ausencia del director le sustituye y está encargado de la
recopilación de información y hacerla llegar alos integrantes o
componentes del grupo, es un vicepresidente y/o un secretario
técnico.
•

•

Secretario:

alguna de las personas
deberá hacer las
funciones de un
secretario
con unconcepto de célula
deberá: 'convenir' que
convoca, 'facilitador' que
facilita la información,
'recordar' que toma notas
y 'reportar' que las
trasmite.

*

El resto de las personas: realizanlas tareas según su preparación

personal y si es posible sus preferencias.

EQUIPO VS GRUPO
Trabajo en
equipo:
todos se sienten
responsables por
la meta común.

Trabajo grupal:
latendencia es
a fragmentar la
responsabilidad.

EQUIPO VS GRUPO

TRES “i” DEL TRABAJO EN
EQUIPO

CINCO “C” DEL TRABAJO EN
EQUIPO
COMUNICACIÓN: entendimiento.

COMPLEMENTACION: integrar.CONFIANZA: delegar, compartir.

COMPRENSION: tolerancia.
COMPROMISO: “ponerse la camiseta”.

ASPECTOS NECESARIOS PARA UN
ADECUADO TRABAJO EN EQUIPO


Liderazgo efectivo, es decir, contar conun proceso de
creación de una visión del futuro que tenga en cuenta los
intereses de los integrantes de la organización,
desarrollando una estrategia racional para acercarse a
dicha visión.

...