trabajo en equipo
1. Reflexiona sobre las actitudes y comportamientos que te presentamos a continuación, y que de alguna forma favorecen el trabajo en equipo.
2. Autoevalúa tu estadoactual respecto de dichas actitudes y comportamiento.
3. Identifica cómo puedes mejorar, qué actitudes o comportamientos debes ir modificando para trabajar en equipo con tus colaboradores y lograrjuntos las metas de la escuela.
¿Qué área de crecimiento identifico?
¿Cómo lo puedo mejorar?
Autoconocimiento.
Con frecuencia reflexiono sobre mis actitudes como líder en relación a los demás:comunicación, manejo de estrés y de conflicto, etc.
HUMILDAD, LIDERAZGO
ESCUCHANDO LO QUE OTROS PIENSAN ACERCA DE MI FORMA DE LIDEREAR
Conocimiento del equipo de trabajo.
Dedico tiempo en conocerpersonalmente a mis colaboradores, así como sus talentos y áreas de crecimiento.
TRABAJO EN EQUIPO Y AMBIENTE LABORAL AGRADABLE Y SIN CONFLICTOS
DANDOME UN POCO MAS DE TIEMPO PARA RELACIONARMEFlexibilidad y apertura.
Soy flexible y abierto ante comentarios y sugerencias de los demás.
CAPACIDAD DE ESCUCHAR Y VALORAR LAS CRITICAS CONSTRUCTIVAS
DANDO MAS APERTURA A QUE LAS PERSONAS QUECOLABORAN CONMIGO PARA QUE ME HAGAN SUS OBSERVACIONES
Respeto y aprecio por las diferencias.
Confío y doy oportunidad de exponer nuevas ideas, planes y proyectos.
AMPLIO MIS PERSPECTIVAS
REALIZANDO MASCONVIVENCIAS CON DOCENTES
Escucha activa.
Escucho activamente y empáticamente a todos los miembros del equipo.
RESPETO, TRABAJO EN EQUIPO, RECIPROCIDAD
ABRIENDO ESPACIOS PARA LAS LLUVIA DE IDEASMotivación externa.
Reconozco el trabajo de los miembros de mi equipo y los motivo para seguir adelante.
TRABAJO COLABORATIVO, MOTIVACION EMOCIONAL
BUSCANDO MAS ASPECTOS MOTIVACIONALES
Equidad.Trato con equidad y justicia a todos mis colaboradores.
RESPETO, CONFIANZA, TRABAJO
DANDOLES ARMAS PARA QUE SE DEN CUENTA QUE TODAS SOMOS IGUAL DE IMPORTANTES
Liderazgo transformacional....
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