trabajo en equipo







“TRABAJO EN EQUIPO”












“Si trabajamos con un objetivo común, elevándonos
por encima de nuestras individualidades, unificamos
Criterios y superamos diferencias, habremos aprendido
a trabajar en equipo”.

Gastón Arriagada Rodríguez

















RESUMEN

Cuando un grupo de personastrabaja en pos de una meta en común parece que puede hablarse de trabajo en equipo. Sin embargo no es tan fácil. La reunión de diversas personas no siempre produce los resultados propios de un trabajo en equipo ya sea por las diversas opiniones, comportamientos o actitudes de todos los miembros.
Por lo anterior el ensayo siguiente se centra en cómo conseguir que el trabajo en equipo sea eficaz,dando a conocer acciones para estimular el trabajo en equipo.
Consigo experiencias personales y el cómo creo que se debe incorporar el trabajo en equipo
Trabajar en equipo consiste en colaborar organizadamente para un objetivo en común. Ello supone entender las diferencias que se dan entre los miembros y sacar el máximo de provecho de ellas ya sea para el fin común como personalmente para crecercomo persona y profesionalmente.
Cada miembro del equipo tiene una personalidad concreta, habilidades, conocimientos y experiencias que aportar. Todas has de manifestarse, entrar en juego y relacionarse entre sí cordialmente en pos del objetivo en común siendo todas importantes para la eficacia del trabajo en equipo.














INTRODUCCION

La palabra “EQUIPO” de porsi implica la incorporación de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros.
Trabajar en equipo constituye una oportunidad de crecimiento personal y un verdadero triunfo social que facilita la superación individual ayudando a los demás mediante la capacidad de entrega, de integración y tolerancia. Sólo las personas conquienes compartimos nuestra vida diaria nos ven como verdaderamente somos y nos permite moldear nuestro carácter y personalidad.

Desde años atrás siempre se ha tenido presente el término de “Trabajo en Equipo”, sin embargo el hecho de llevarlo a la práctica representa varios obstáculos por superar ya que existen personas quienes confunden este con el término Grupo de trabajo, en el presente ensayoserán diferenciados y así fundamentar con bases solidas que hoy en día no solo es indispensables la formación de grupos de trabajo si no que estos al trabajar en equipo formen los equipos de trabajo de determinadas organizaciones o empresas para desempeñar las actividades de estas y poder lograr los objeticos planteados.
El trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de retos, pero si muysatisfactorio. Es una modalidad gana-gana, allí se da la operación uno más uno es igual a tres, es decir, los conocimientos de dos integrantes del equipo unidos es mayor a lo que individualmente cada uno hiciera por separado.
La incorporación de unos con otros es la oportunidad de crecer en todo ámbito como persona y profesionalmente y aprender, en equipos se descubre, conoce y de ejecutan losprocesos, así como los problemas que puedan llegar a surgir en medio del proceso, allí el colaborador de retroalimenta del que sabe y viceversa; todos aprenden y desaprenden, se hacen menos sometidos y mas amigos entre si y por ende mas amigos de la empresa para la cual trabajan.











MARCO TEORICO


Trabajo en equipo se refiere a un conjunto de personas interrelacionadasque se van a organizar para llevar a cabo una determinada tarea, mientras que el grupo de trabajo se refiere a ese conjunto de personas sin considerar la tarea para la que han formado un conjunto.

La diferencia entre ambos radica en que en el trabajo en equipo cada unos de los miembros trabaja para alcanzar un objetivo en común, si este no se alcanza el equipo no habrá funcionado, mientras...