Trabajo En Equipo

CATEDRA VIRTUAL DE PENSAMIENTO EMPRESARIAL – MENTALIDAD EMPRESARIAL – 331952

PRESENTADO POR: SAYRA VIVIANA VARGAS GORDILLO

PRESENTADO A: EDNA YUVERY PATIÑO
TUTORA

MENTALIDAD EMPRENDEDORA

BOGOTA 2012

Introducción

En el presente trabajo se tiene como propósito identificar diferentes variables en cuanto al Trabajo en Equipo, primero que todo seidentifica la importancia de trabajar en equipo, al mismo tiempo que las diferencias entre TRABAJAR EN EQUIPO y TRABAJAR EN GRUPO, también se identificaran factores por los cuales los equipos de trabajo fallan y por último se darán unas recomendaciones esenciales para que l proyecto que se va a construir en equipo sea un éxito.
Como futuros empresarios el trabajo en equipo es la escenciafundamental para que el proyecto en el que nos enfrascamos sea un éxito, por lo mismo es importante conocer los fundamentos que se necesita para llegar al éxito.
A continuación se presenta un escrito en el que se sintetiza lo anteriormente mencionado basado en la lectura de diferentes documentos.

TRABAJO EN EQUIPO

En la mayoría de las empresas existe la necesidad de crear equipos de trabajo paralograr el desarrollo de un objetivo que es esencial para el ascenso de la empresa en una escala para poder llegar al éxito.
Lo importante de que sea en equipo es que cada persona tiene diferentes habilidades y diferentes formas de ver las cosas por lo cual cada uno puede aportar una idea distinta de como se puede lograr un objetivo, ya que cada uno puede adoptar una posición diferente en cuanto alfin que se quiere obtener, haciendo que la oportunidad del éxito sea más prometedora, creando un liderazgo compartido, esto significa que una sola persona no debe cargar con la responsabilidad del desarrollo de la misma.
Día a día las empresas tienen que ser más competitivas pero ¿Cómo lograrlo?, la solución más factible seria creando alianzas o equipos para que el logro de esa meta pueda sercumplida.
Aunque los tiempos han cambiado muchas personas siguen que el trabajo en equipo y el trabajo en grupo es lo mismo, que lo único que cambia es el nombre pero no es así.
A continuación se nombrara diferentes diferencias que se comprenden dentro de estas dos definiciones:
Trabajo en equipo | Trabajo en Grupo |
* Cada miembro tiene a su cargo una actividad específica para podercomplementar el trabajo de los demás miembros. | * Cada miembro trabaja en una actividad diferente sin importarle el avance de los demás miembros, tan solo es una suma de aportes individuales. |
* Existe un liderazgo que hace que el trabajo sea más coordinado y organizado. | * Nadie lidera ya que cada miembro trabaja por su lado, cada uno es líder en su propia actividad. |
* Existe unacomunicación entre los miembros para que su trabajo individual sea un aporte efectivo al hacer el trabajo grupal. | * Ningún miembro se comunica ya que lo único que importa es que la parte de su trabajo quede bien, le resto no interesa. |
* Cada uno de los miembros es responsable de la totalidad del trabajo. | * Cada miembro responde a forma individual por lo que hace, no por lo que hacenlos demás. |
* Todos se preocupan por el buen desarrollo del proyecto y por que su equipo se luzca. | * Cada uno busca poder destacarse en lo que hace, por lo que tampoco interesa si el objetivo se cumple o no con éxito. |

La mayoría de las empresas no tienen esto en cuenta al momento de sacar adelante un proyecto siendo los siguientes los factores que hacen que los trabajos en equipofallen:
1. El factor más importante es que al crear un equipo, las personas creen un grupo, en el que cada persona hace lo suyo por aparte y al tener el resultado final simplemente lo unen, así sea o no coherente y sin importar si se cumple o no con el objetivo.
2. Cada miembro pretende sobresalir entre los demás para sentirse importante y se cree así ser un líder.
3. Al no tener un...