trabajo en equipo

El medio externo social
Resulta difícil separar los medios social, político y ético, sin embargo, con fines conceptuales si es posible.
El medio social está integrado por las actitudes, deseos,expectativas, grados de inteligencia y educación, creencias y costumbre de las personas en un grupo o sociedad determinada. El medio político y legal es primordialmente el complejo de leyes, regulacionesy agencias del gobierno, y sus acciones, que afectan a todos los tipos de empresas. El medio ético comprende el conjunto de estándares generalmente aceptados y practicados de conducta personal.Aunque estos estándares podrían o no estar codificados por la ley, en cualquier grupo en el que se apliquen tienen la misma fuerza que la ley.
Actitudes, creencias y valores sociales.
Existe unadiversidad de valores que dificulta a la alta dirección diseñar un medio conducente al desempeño y la satisfacción. Aun es más difícil responder a esas fuerzas cuando están fuera de la empresa. No obstante noles queda otra alternativa que tenerlas en cuenta en su toma de decisiones.
A lo largo del desarrollo social, han surgido diversas creencias sociales que son importantes para la alta dirección:
1.La creencia de que existen oportunidades para las personas dispuestas y capaces de trabajar para aprovecharlas.
2. Fe en los negocios y respeto hacia los propietarios y líderes de los mismos.
3.Creencia en la competencia y la competitividad en todos los aspectos de la vida, pero particularmente en los negocios.
4. Respeto por los individuos, sin importar su raza, religión o credo.
5. Creenciay respeto por la educación.
6. Fe en los procesos lógicos, la ciencia y la tecnología.
7. Creencia en la importancia del cambio y la experimentación para encontrar mejores maneras de hacer lascosas.
Aun cuando estas y otras creencias han tendido a erosionarse en la medida en que mejora el nivel de vida de la población y las expectativas de una vida mejor tienden a incrementarse más rápido,...