trabajo en equipo

Ministerio de Educación

Centro Bilingüe Vista Alegre
Tema:
Trabajo en equipo

Materia:
Psicología

Nombre:
Joel González
Joel Sánchez
Edwin Carrión
Diego girón
Aldair brands

Grado:
12°C

Profesor(A):
Lordes del Cid Ortiz

Fecha de entrega
5 de julio
Año:
2014

Introducción


En este trabajo aprenderemos la importancia, las desventajas y los beneficios deltrabajo en Equipo. Todas sus técnicas, sus procedimientos, las posiciones de cada uno en el trabajo el significado del trabajo en Equipo todos los parámetros a tomar, y todos los errores que uno comete en un trabajo en grupo algunas de las descripciones básicas de un trabajo en equipo son:
Grupos de personas actuando juntos para realizar una acción.
Aquellos trabajos realizados entre variaspersonas.
Trabajo efectuado por diversas tareas repartidas en diferentes personas.
Todas estas son definiciones básicas y concisas de hacer un trabajo en grupo. En el contenido de este trabajo seguiremos ampliando y describiendo mejor el concepto y su función y pequeñas anécdotas de trabajos en grupos y una pequeña reseña del trabajo en grupo contra un trabajo individual y el trabajo en equipo.¿Qué es trabajo en Equipo?

Trabajo en equipo es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas.
Las empresas que fomentan entre los trabajadores unambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad.
En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por los miembros del equipo. Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y preparar unarespuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los demás. La función de las normas en un grupo es regular su situación como unidad organizada, así como las funciones de los miembros individuales.
La fuerza que integra al grupo y su cohesión se expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus componentes. Cuanto más cohesiónexiste, más probable es que el grupo comparta valores, actitudes y normas de conducta comunes.
El trabajar en equipo resulta provechoso no solo para una persona sino para todo el equipo involucrado. Nos traerá más satisfacción y nos hará más sociables, también nos enseñará a respetar las ideas de los demás y ayudar a los compañeros si es que necesitan nuestra ayuda.







Importancia deltrabajo en equipo


Importancia de trabajo en equipo te ayudará a desarrollar el mecanismo de las políticas de la compañía orientadas hacia la estimulación del crecimiento del trabajo en equipo en el sitio de trabajo. Todas las importancias de un trabajo en equipo pueden ser las siguientes:
Mayor acumulación de ideas
Mejor actuación o relación en la sociedad
Buscar tu posición oespecificación de donde puedes desarrollar mas tu habilidades.
Confirmaciones y realizar un trabajo más exacto
Culminar un trabajo más rápido y eficaz,
Desarrollo de activadas de mayor calidad.
Regirse y comprometerse en el punto que se ofreció a hacer.
Mejor comunidad (ya sea en el trabajo o escuela etc…)












Características de trabajo en equipo


Las características deltrabajo en equipo son:
Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros.
Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada. El trabajo en equipo no es la suma de las aportaciones individuales, sino que por el contrario se basa en la...