Trabajo En Equipo

TRABAJO EN EQUIPO
Para aprender a trabajar de forma efectiva como equipo requiere tiempo, dado que se han adquirido habilidades y capacidades especiales necesarias para el desempeño armónico desu labor – Competencia, las técnicas y estrategias de equipo nos llevan a identificar de cómo trabajar en forma grupal aplicando las técnicas que mejor se ajusten al sistema profesional para plantearcomo desarrollar las competencias necesarias en un equipo determinando las falencias que se presentan y luego expresar algunas recomendaciones para alcanzar el éxito, podemos hablar de las técnicasque son caminos que orientan al equipo sobre cómo debe trabajar fomentando actividades o planes que favorezcan y poder prever las dificultades o tropiezos que se presentan, anticipándonos y dandorecomendaciones y estrategias que ayuden a mejorar las competencias.
La técnica interrogativa es donde se establece el dialogo líder-equipo aprovechando el intercambio preguntas y respuestas que seformulan dentro de la sección, podemos hacer dos tipos de preguntas tanto informativa o reflexivas, el objetivo es establecer una comunicación en tres sentidos líder – equipo, equipo- líder o dentro delequipo conociendo las expectativas o experiencias, explorando sus conocimientos e intercambiando opiniones y evaluando logros de los objetivos. Encontrando ventajas como la estimulación y elraciocinio haciendo comparar, relacionar juzgar y apreciar críticamente las respuestas, con esto podemos demostrar que sirve de diagnóstico para saber cómo se encuentra el individuo sobre el tema,permitiendo evaluar los objetivos si se van cumpliendo y propiciando un una relación más estrecha en el equipo permitiendo al conductor conocer más a su equipo, también podemos encontrar desventajas cuando elinterrogante se convierte en un medio para calificar, las recomendaciones que se puede dar es preparar una serie de preguntas antes de iniciar la sección, no se puede improvisar, formule preguntas...