trabajo en equipo

Trabajo en Equipo
Objetivo: Es una modalidad creada para la realización de actividades de manera interdependiente por cada uno de los integrantes de un equipo de trabajo que a su vez aportan ideas e información compartiendo un mismo propósito en general.

Concepto: El trabajo en equipo es el conjunto de personas que se organizan de una forma coordinada para lograr un objetivo común, en el quelos participantes intercambian sus ideas, respetan sus roles y funciones. Realizándolo con un esfuerzo individual que aporta cada uno de ellos contribuyendo a un solo fin. Las bases del trabajo en equipo son; el compromiso, complementariedad, coordinación, comunicación y confianza. Facilitando la misión, visión los objetivos y metas.
Las ventajas de trabajar en equipo son; oportunidad deaprendizaje mutuo, identidad de las personas con sus distintos puntos de vista, agilización de planes y programas, permitiendo acciones más asertivas, eficaces y creativas.

Obligaciones y Responsabilidades:
Tener los objetivos del equipo claro y aportar lo mejor de su trabajo para lograrlos.

Escuchar con respeto las opiniones y experiencias de otras personas y construir soluciones a partir deellas.

Escuchar activamente aportando retroalimentación y analizando las ideas de los demás.

Estimular la comunicación.

Desarrollar y mantener relaciones productivas y respetuosas con los demás.

Trabajar con los demás sin crear conflictos.

Facilitar copia de los resultados obtenidos con el trabajo propio y que pueden ser importantes para el logro de objetivos del equipo.Intercambiar información con los miembros de equipo.

Integrar a los nuevos compañeros para que se pongan al tanto de las actividades.



Ejemplos:
Un ejemplo de trabajo en equipo puede ser el siguiente, cuando se tiene que realizar un proyecto como un sitio web corporativo. En esta actividad participarán dos profesionales, un diseñador y un programador, también estará presente elcoordinador y el administrativo que se comunicará con el cliente que encargó realizar dicho proyecto, el área de contabilidad y planning, para poder obtener los presupuestos y costos así como también quizás el área de suministros para adquirir los insumos que se necesiten.

Un ejemplo de equipo de trabajo, son los equipos deportivos como; el futbol soccer, que en ellos se encuentra un conjunto individuosque se concentran en un mismo objetivo.




Contribuciones:
Disminuye la carga de trabajo, ya que los demás miembros del equipo también colaboran.
Tienes mejores resultados, ya que dos o más lo hacen mejor que uno.
Aprendes a escuchar y a respetar a los demás.
Te permite organizarte de una mejor manera.
Mejora la calidad de tu desempeño dentro del negocio.



MERCADOTECNIA:Entendemos la mercadotecnia como un conjunto de estrategias para examinar y mejorar los negocios de acuerdo a resultados con el cliente, sus expectativas y experiencias. Abarca desde la investigación hasta la distribución y el recibimiento.
El Dr. Philip Kotler define la mercadotecnia como la ciencia y el arte de explorar, crear y entregar valor para satisfacer las necesidades de un mercadoobjetivo por un beneficio. La mercadotecnia identifica las necesidades insatisfechas y deseos. Se define, mide y cuantifica el tamaño del mercado identificado y el potencial de ganancias. Señala qué segmentos la compañía es capaz de servir mejor y diseña y promueve los productos y servicios adecuados.
LOS ELEMENTOS DE LA MERCADOTECNIA:
La mercadotecnia está conformada por múltiples variables y conocencomo las “cuatro p”, estas son:
PRODUCTO: es la combinación de bienes y servicios que la compañía ofrece al mercado meta. Se requieren estrategias para decidir que producto hay que introducir, para administrar los productos existentes en el tiempo y para desechar los productos que ya no son viables. También hay que tomar decisiones estratégicas en lo relativo al manejo de marca, el empaque y...