Trabajo en Equipo




En sí, ¿Qué es un trabajo en equipo? Es una pregunta muy simple, sin embargo nunca es respondida de la forma correcta; creemos que por trabajar en un grupo actuaremos de forma independientepara lograr por uno mismo la meta que como grupo se han propuesto, pero no es así, se debe ser un equipo bien formado en el que como tal logren avanzar todos a un tiempo en el que se cumplan lasdistintas tareas asignadas y si alguien aún no ha terminado, entonces las personas que ya cumplieron con su tarea ayuden a terminar el trabajo del compañero para conseguir la meta que tienen en común. Así nodependerán de una persona que no quiere trabajar y lograr terminar el trabajo sin excusas de que por tal persona no lograron el objetivo.
En un equipo si se reparten tareas, al igual que en losgrupos pero a diferencia de estos, todos están pendientes de lo que los demás hacen; cuanto han avanzado, que les hace falta, como lo están haciendo o si necesitan ayuda una vez terminada su propia tareaa cumplir, eso es un trabajo en equipo; preocuparse por hacer su trabajo lo que les responsabiliza hacer, pero también procurar que los demás también lo hagan para anticipar el éxito del objetivo.Hay 5 puntos o 5 “C” que ayudan a administrar la organización dentro de un equipo: la primera es la complementariedad, hay quienes tienen habilidades únicas que dentro de un grupo otros no las tienen yviceversa y es gracias a esto la razón por la cual los trabajos o tareas específicas están a cargo de las personas con esas destrezas especiales, aun así si esas personas necesitan ayuda es correctoayudarlas para el logro del objetivo grupal. La coordinación la establece el líder designado para determinar quien hará que para la obtención del trabajo, verificando que todos se responsabilicen desu parte procurando también que ayuden colectivamente al resto de los miembros. También la comunicación en un trabajo en equipo es muy importante, para saber cuánto se ha avanzado en cada área...