trabajo en equipo

DEFINICIÓN DE EL TRABAJO COLABORATIVO:
El trabajo colaborativo se define como aquellos procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos, más herramientas de dar soporte yfacilitar el trabajo. no sólo se requiere trabajar juntos, sino que cooperar en el logro de una meta que no se puede lograr individualmente.
CARACTERÍSTICAS DE EL TRABAJO COLABORATIVO:
La responsabilidadindividual: cada uno de los miembros es responsable de su desempeño dentro del grupo.
Interdependencia positiva: tiene que haber una dependencia de los unos con los otros para lograr los objetivospropuestos.
Habilidades de colaboración: el grupo tiene que funcionar en forma efectiva no solo en el trabajo en equipo, sino que también en la solución de conflictos.
Interacción promotora: lainteracción al interno del grupo debe llevar al desarrollo de relaciones interpersonales y estrategias efectivas de aprendizaje.
Proceso de grupo: es la reflexión periódica del grupo para evaluar elfuncionamiento del mismo y hacer los cambios necesarios para mejorar la efectividad.
Heterogénea: en el trabajo colaborativo las características de los miembros de los grupos es muy variada en contrastecon el aprendizaje tradicional, donde por lo general los grupos son más homogéneos.
Objetivos comunes: se persigue el logro de objetivos claramente definidos.
Habilidades: se exige que los miembrosdel grupo tengan habilidades comunicativas, relaciones simétricas y recíprocas y deseo de compartir la resolución de las tareas.
BENEFICIOS DE IMPLEMENTAR UN TRABAJO COLABORATIVO
Desarrollahabilidades sociales y de trabajo en equipo.
Estimula la actividad solidaria y la responsabilidad individual y colectiva a través del trabajo grupal.
Estimula el desarrollo de habilidades individuales ycolectivas como el razonamiento y el cuestionamiento.
Estimula el pensamiento crítico y el razonamiento superior.
Permite la toma de decisiones y el análisis de diferentes opiniones dentro del equipo...