Trabajo En Equipo

TRABAJO EN EQUIPO
Es aquella forma positiva que permite que los trabajadores trabajen en compañerismo en su empresa, por que el trabajo en equipo puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente estimula el entusiasmo para que salgan bien las tareas encomendadas.
Es importante destacar que la construcción de un equipo de trabajo es una habilidad primordial para los gerentes de laactualidad. La capacidad del personal para funcionar tanto como equipo de trabajo como de forma individual es de vital importancia para las organizaciones. De igual forma es imprescindible que los directivos adopten una actitud positiva y que desarrollar un espíritu de liderazgo ya que de esta forma se pueden lograr mejores resultados.

TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO
Los procedimientos paraluego de identificado el problema, las soluciones, optimizar la mejor de estas y decidir cual es la mas adecuada. buscar
Caminos que orientan al equipo sobre cómo debe trabajar, y que le indican la ruta a seguir, pues facilitan la consecución de los objetivos a lograr.
Las maneras, procedimientos o medios sistematizados de organizar y desarrollar las actividades del equipo.
Los medios olos métodos empleados en situaciones grupales, buscando la interacción de todos los miembros de un equipo a fin de lograr los objetivos propuestos.
VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
Más Motivación.
Los equipos satisfacen necesidades de rango superior. Los miembros de un equipo de trabajo tienen la oportunidad de aplicar sus conocimientos y competencias y ser reconocidos por ello,desarrollando un sentimiento de autoeficacia y pertenencia al grupo.
Mayor Compromiso.
Participar en el análisis y toma de decisiones compromete con las metas del equipo y los objetivos organizacionales.
Más Ideas.
El efecto sinérgico que se produce cuando las personas trabajan juntas tienen como resultado la producción de un mayor número de ideas que cuando una persona trabaja en solitario.Más Creatividad.
La creatividad es estimulada con la combinación de los esfuerzos de los individuos, lo que ayuda a generar nuevos caminos para el pensamiento y la reflexión sobre los problemas, procesos y sistemas.
Mejora La Comunicación.
Compartir ideas y puntos de vista con otros, en un entorno que estimula la comunicación abierta y positiva, contribuye a mejorar el funcionamiento de laorganización.
Mejores Resultados.
Cuando las personas trabajan en equipo, es indiscutible que se mejoran los resultados.








VENTAS

El término ventas tiene múltiples definiciones, dependiendo del contexto en el que se maneje. Una definición general es cambio de productos y servicios por dinero. Desde el punto de vista legal, se trata de la transferencia del derecho deposesión de un bien, a cambio de dinero. Desde el punto de vista contable y financiero, la venta es el monto total cobrado por productos o servicios prestados.

TIPOS DE VENTAS

Son formas a través de las cuales una empresa vende sus productos oservicios.Las ventas de una empresa suelen clasificarse en los siguientes tipos: las ventas personales, las ventas por teléfono, las ventasonline, las ventas por correo, y las ventas automáticas.
Ventas Personales
Son un tipo de ventas en donde el vendedor le ofrece o vende un producto o servicio a un consumidor individual de manera directa o personal (“cara a cara”).










Ventas Por Teléfono
El teléfono comenzó siendo utilizado por las empresas, para promover la venta de extensiones, centralestelefónicas y anuncios en las Páginas Amarillas, técnicamente son un tipo de ventas en donde el vendedor se comunica telefónicamente con un potencial cliente con el fin de ofrecerle o venderle un producto o servicio. También conocidas como “televentas”
Las ventas por teléfono pueden ser de salida (cuando el vendedor llama por teléfono a una cartera de cliente para ofrecerle un producto o...