Trabajo En Equipo

- Es difícil coordinar las labores de un grupo humano, por la diversidad en las formas de pensar, capacidades, disposición para trabajar, responsabilidad, entre otros factores y luego orientarloshacia un mismo objetivo.
- Muchas diferencias en las formas de pensar, puede llevar a discusiones que dividan al grupo.
- Entendiéndose que el trabajar en equipo implica asumir responsabilidades comotal, es posible que al cometer errores nadie quiera asumirlos en forma particular.
http://www.trabajemosenequipo.com/2009/07/ventajas-y-desventajas-del-trabajo-en-equipo/
Algunas desventajas son:* Se pueden dar ciertos procesos que inciden negativamente en la calidad de las decisiones y la solución de problemas.
* Pueden generarse conflictos duraderos entre los miembros ya que habrámuchas diferencias en las formas de pensar y puede llevar a discusiones que dividan al grupo.
* El trabajo en equipo puede consumir más tiempo.
* Entendiéndose que el trabajar en equipo implicaasumir responsabilidades, es posible que al cometer errores nadie quiera asumirlos en forma individual.
* Tomar las decisiones de forma prematura.
* Que impere el dominio de pocas personas, enparticular el de un líder.
* Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones, retrasando su puesta en marcha.
* Que existan presiones sobre miembros del equipo para aceptarsoluciones.
* Que impere el dominio de pocas personas.
* Responsabilidad ambigua porque queda diluida en el grupo.
* Para formar un equipo de trabajo es necesario considerar no sólo lascapacidades intelectuales de sus posibles miembros sino también sus características socio-
* psicológicas y de personalidad de cada componente. Ciertos equipos se forman para realizar tareasconcretas, otros para asesorar y otros para gestionar.
* Una participación disfuncional en el equipo indica que algo marcha mal. Es entonces necesario un diagnóstico más profundo de la organización y...