Trabajo En Equipo

[pic]









TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO

















INTRODUCCION



En nuestro trabajo realizaremos una investigación con respecto a dos temas, estos son el Liderazgo y el trabajo en equipo. En donde podemos darnos cuentaque estos están ligados de una u otra manera no solo en el ámbito laboral, sino también las diversas actividades que llevamos a cabo en nuestra vida cotidiana y que son muy relevantes para lograr objetivos, metas, sueños, ya sean individuales o grupales.

Dado a lo anterior, veremos y estudiaremos en qué consiste el liderazgo, la importancia de este, los distintos tipos que existen, cual es sufunción y las diferencias entre uno y otro.

El Trabajo en equipo es el otro punto que está dentro de nuestra investigación, dado a esto también nos enfocaremos en la consistencia y relevancia que tiene este punto o esta modalidad dentro de un grupo, ya sea de trabajo u otro. Donde veremos la importancia de esta, su aplicación, ventajas y beneficios que tiene esta modalidad.EL LIDERAZGO

El liderazgo es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las queestos se desempeñan y desarrollan.

Sin embargo, a pesar de todo esto, sigue siendo uno de los fenómenos menos entendidos.

Como definición, tenemos que el liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización). Dado a esto existendistintos tipos de Liderazgos, los cuales individualizaremos 3 a continuación:



-Liderazgo Autocrático.

-Liderazgo Democrático.

-Liderazgo Liberal.





El Liderazgo Autocrático, este tipo de líder se concentra en gobernarse a sí mismo, en otras palabras que el poder ilimitado se concentre principalmente en una sola persona, teniendo el poder de tomar las diferentes decisiones ellasola, cumple el rol de asignar las diferentes tareas a realizar y como estarán compuestos los diferentes grupos a trabajar.

La Persona tiene que ser especialmente responsable, que la asamblea vea en él a una persona segura y que exprese sus ideas en forma directa.
En un claro ejemplo podemos utilizar al momento de una emergencia (incendio), no se puede perder tiempo en ponerse de acuerdo con loque opine todo el grupo, sino que es sumamente importante que alguien tome la decisión de en qué orden y de qué forma evacuar.



El Liderazgo Democrático, El líder Democrático es aquel que prioriza la participación de la comunidad, permite que el grupo decida por la política a seguir y tomar las diferentes decisiones a partir de lo que el grupo opine. Tiene el deber de potenciar la discusióndel grupo y agradecer las distintas opiniones que se vayan generando, cuando se está en la necesidad de resolver un problema, el líder ofrece diversas soluciones, entre las cuales la comunidad debe resolver cuál tiene que ser la solución más apropiada. Por ejemplo, "En un colegio el director del establecimiento se ve enfrentado a diversos problemas en las cuales necesita tomar decisiones para...