Trabajo En Equipo

1. Definición de equipo

Un equipo consiste en un pequeño número de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito común.

2. Características de unequipo

1.- Objetivo y tareas aceptadas por todos.
2.- Asignación de responsabilidades y tareas.
3.- Numero adecuado de integrantes (5-7)
4.- Personalidad propia.
5.- Compromiso de todos.
6.-Disciplina y prioridad.
7.- Vinculo personal entre los miembros ( que no haya diferencias dentro del grupo).
8.- Esfuerzo y opiniones de grupo.
9.- Efecto positivo de los conflictos.
10.-Autoconocimiento y autodefinición.


3. Diez ingredientes para un equipo exitoso

Buscar y presentar información de forma adecuada, exponer nuevas ideas, enfoques y procedimientos, crear y experimentarnuevas ideas, analizar valorar y planificar el sistema de trabajo, establecer y poner en marcha los sistemas de ejecución.



1. Claridad en las metas del equipo. Cada persona tiene claro loque tiene que hacer en su grupo de trabajo.
2. Plan de trabajo. El equipo dispone de un plan de trabajo revisado y adecuado al fin que pretenden conseguir.
3. Definición clara de los roles. Cadapersona debe hacer lo que mejor sabe hacer.
4. Comunicación clara y efectiva. Los miembros del equipo deben hablar claro y directo.
5. Comportamiento benéfico del grupo. Motivación para quelas discusiones y reuniones sean mas efectivas.
6. Toma de decisiones. Un equipo tiene que priorizar a la hora de tomar decisiones y buscar el consenso.
7. Participación balanceada. Todos losmiembros deben participar.
8. Normas generales establecidas.
9. Proceso del grupo. Todos los miembros deben saber como va el trabajo.
10. Uso de técnicas científicas. Habrá que valorartodos los datos antes de tomar una decisión.





4. Motivos por los que triunfa un equipo.

❖ Se suman los conocimientos y la información.
❖ Se produce una variada gama de...