TRABAJO EN EQUIPO


TRABAJO EN EQUIPO




















Introducción

El siguiente proyecto tiene como objetivo principal demostrar si en una organización es conveniente el trabajo en equipo. Para ello se recolectará información sobre distintas páginas, foros, casos, etc.. Los resultados están orientados a una representación cuantitativa y cualitativa; siendo ellos de alto interés yanálisis.

Planteamiento del problema:

¿Cómo se considera el trabajo de equipo para una organización?




























Objetivo:

Conocer la opinión de las personas en relación al proceso organizacional del trabajo en equipo.

Objetivos específicos

Establecer si se considera positivo o negativo para el desarrollo de las actividades en una organizaciónel trabajo en equipo.






















Marco teórico

El trabajar en equipo es muy importante tanto a nivel escolar así como en las organizaciones comerciales, ya que por medio de éste se puede trabajar más fácil y eficazmente porque de esta manera las personas involucradas aportan sus puntos de vista y sus habilidades para lograr un buen trabajo en el que secomprometen para llegar a una meta en común.
Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo.
De aquí surgen dos conceptos importantes de aclarar: equipo de trabajo y trabajo en equipo.
Un equipo es un grupo de personasorganizadas, que trabajan juntas para lograr una meta.
Un equipo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias, de las distintas personas que lo integran. El término que se asocia con esta combinación deconocimientos, talentos y habilidades de los miembros del equipo es un esfuerzo común, es SINERGIA.
Sinergia significa que el resultado alcanzado por el trabajo de varias personas es superior a la simple suma de las aportaciones de cada una de ellas. Alcanzar esta sinergia es el objetivo fundamental de los equipos de trabajo.

Antecedentes sobre el trabajo en equipo.

En la antigüedad se creía que elhombre era un animal muy similar al simio, que vivía en manadas, o grupos sociales como les llamaríamos ahora, esta era una táctica vital para la supervivencia, en esos tiempos que aun teníamos depredadores naturales. Se cree que al igual que ahora en algunas manadas de animales existía una especie de líder o macho alfa, que era como el que las llevaba en el grupo, bueno también dentro del grupoexistían distintas labores que eran distribuidas por los miembros de la manada, lo que garantizaba que estuviera todo dispuesto para poder sobrevivir. De que serviría que un guerrero estuviera preocupado de su cría, dejaría de lado su labor y no la sabría cumplir de todo bien, por eso se crearon especializaciones, donde cada uno cumplía un rol en la manada.
Los equipos de trabajo evolucionan según lasnecesidades del mercado y la demanda existente (Referencia, Jean Villalobos).
El trabajo en equipo puede ser muy efectivo para los involucrados en este ya que permite que haya compañerismo y puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente genera el entusiasmo para que el resultado sea satisfactorio en las tareas encomendadas.












¿Qué es el trabajo en equipo?

Eltrabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.
De las diferentes definiciones de trabajo en equipo, nos pareció apropiado adoptar las siguientes:
"Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con...