Trabajo en Equipo

¿QUÉ ES UN EQUIPO DE TRABAJO?
-Conjunto de personas cohesionadas y coordinadas con el fin de alcanzar objetivo(s) comunes.
-El equipo responde en conjunto al resultado de una acción.
-Cadamiembro reconoce su rol en un todo (sinergia).
-Comprende que su trabajo depende de otros
Las 5c del Equipo de Trabajo
- Complementariedad -Coordinación
- Comunicación - Confianza -Compromiso.
Además, debemos agregar: SOLIDARIDAD
COMPAREMOS EQUIPO DE TRABAJO v/s GRUPO DE TRABAJO
- El equipo responde en su conjunto. El grupo tiene respuestas individuales.
- El equipo está conformadopor personas que son capaces de explicar su éxito a partir del trabajo de él y de los otros. Los individuos de un grupo piensan en su éxito como un ejercicio centrado en su realidad específica.
-Los estándares evaluativos de un equipo tienen una visión común. En un grupo cada persona tiene una interpretación específica y personal de los indicadores.
-En un grupo es necesario imponer jerarquíasy mando, es difícil reconocer a otros.
Para comentar: Debemos reconocer que no siempre se requiere conformar equipos de trabajo para realizar tareas de manera eficiente.
En el mundo del trabajoactual se premia cada vez más la proactividad y la orientación al equipo, dada la complejidad y tecnificación de las tareas.
Perfiles orientados al equipo de trabajo:
- Orientación al apoyo constante.- Proactividad.
- Solidaridad. - Aceptan y premian el talento.
- Generan rechazo a los aportes con visión negativa, dado que en ocasiones se intentan colaborar dejando mal al compañero.
-Ven en el trabajo y honestidad formas de obtener éxito.
Requisitos de un Equipo de Trabajo:
- Selección optima de los integrantes.
- Poseen parámetros evaluativos transparentes y equitativos paratodos los integrantes.
- Representa la visión de todos los miembros.
Posee una mezcla de conocimiento, técnica y comportamiento acorde al trabajo entre personas y orientación al objetivo.
Acepta la...