Trabajo en Equipo

Introducción
Un equipo es un grupo de personas con habilidades complementarias, que están comprometidas por un propósito común, por un conjunto de objetivos de desempeño y un acercamiento, por el cual se mantienen mutuamente responsables.
El esfuerzo individual del líder de un equipo no garantiza buenos resultados, éstos se logran cooperando, sirviendo, compartiendo información yconocimientos, “dos cabezas piensan mejor que una”, “dos brazos muchas veces no es suficiente”
Trabajo en Equipo
El trabajo en equipo se trata de una actitud, de un conocimiento y de una habilidad:
Una actitud: puesto que todo trabajo en equipo puede fracasar, si lo que interesa es el individualismo, el sobresalir, esperar que te lo agradezcan, etc. Es por esto que trabajar en equipo consiste mucho entener una actitud abierta a los demás.
Un conocimiento: en un principio puede ser difícil compartir responsabilidades, comprometerse, incluso obedecer o saber mandar con delicadeza, pero se trata de organizarse y aprender a ser un “equipo”.
Una habilidad: hay personas a las cuales se les facilita más el trabajar en equipo, y a otras el trabajo individual, esto lo pueden ver en los diferentesdeportes, hay gente que gusta de deportes como el fútbol, el básquetbol, voleibol, y otros prefieren deportes como correr, tenis, natación, etc., donde NO se involucra el esfuerzo de un equipo, sino las capacidades personales. Pero independientemente de todo esto, todos podemos aprender a trabajar en equipo. 
Conformación de un equipo
Un equipo se conforma de personas, por eso es importante que cadauno de los miembros tenga una buena disposición para ayudar y aportar lo mejor de cada uno (dones, creatividad, recursos, etc.)
Las palabras compromiso y participación son claves para que el “equipo” funcione, ya que cada una de las actividades del “equipo” debe estar motivada por compartir con los demás, por otro lado es importante que cada uno acepte las responsabilidades y tareas que lecorrespondan y ayudar a los demás miembros del equipo con el mismo empeño. 
No debemos olvidar el contacto y la colaboración con otros equipos, grupos o asociaciones que busquen los mismos fines, aquí se incluye en el caso del Movimiento Hijos de Hogares Nuevos la parroquia o diócesis a la que pertenecen u otras.
Importancia del trabajo en equipo
Debido la complejidad de los problemas y retos que senos presenta, así como la dificultad para obtener los recursos, es indispensable coordinar esfuerzos, y así aprovechar al máximo los recursos disponibles, por ejemplo: un grupo de jóvenes necesitan hacer un afiche para invitar a su comunidad a una actividad de su parroquia, María sabe dibujar muy bien, Carlos tiene muy buenas ideas y Raúl puede conseguir fácilmente el material, es más fácil queunan sus esfuerzos a que cada uno haga todo individualmente, eso implicaría más tiempo, esfuerzo y hasta un mayor gasto. 
Por eso es importante saber diferenciar las prioridades y la concentración de energías. Esto se puede conseguir en la medida en que se ha constituido un equipo en el cual, cada uno contribuye con lo mejor de sí mismo y acepta con gusto las decisiones del equipo, aunquesignifiquen cierta limitación a los anhelos personales.
Funcionamiento de un Equipo
El equipo no se constituye por el simple hecho de reunir diferentes personas, pueden ser un grupo, pero no un “equipo”. Para que un equipo funcione como tal es importante: 
Tener objetivos comunes, es decir tener una forma de pensar similar y buscar los mismos intereses.
Coordinar los esfuerzos y cualidades de cada uno.Planear las diferentes actividades, donde cada uno participa en la medida de sus posibilidades y asumir el proyecto como propio. 
Comunicar las diferentes ideas y saber aceptar las ideas de los demás.
Vivir un espíritu de equipo, que hace más importante el nosotros que el yo. 
Es importante entender que el equipo no se forma o se inaugura, sino que se construye día a día, con la ayuda de...