trabajo en equipo

ADMINISTRACIÓN – GESTIÓN - CALIDAD

Trabajo en equipo: visión de los enfermeros de un hospital de
Murcia/España
Trabalho em equipe: visão de enfermeiros de um hospital de Murcia/Espanha
Teamwork: Vision of nurses in a hospital of Murcia / Spain

*Thofehrn, Maira Buss **López Montesinos, María José ***Amestoy, Simone
Coelho ****Porto, Adrize Rutz *****Bettin, Andréia Coelho *****Fernandes,Helen Nicoletti ******Rodríguez Mondejar, Juan José ******Mikla, Marzena
* Postdoctora en Enfermería. Profesora Asociada I de la Facultad de Enfermería/UFPel. Coordinadora
del Grupo de investigación NEPEN- Núcleo de Estudios en Prácticas de Salud y Enfermería. E-mail:
mairabusst@hotmail.com **Doctora en Enfermería. Profesora de la Universidad de Murcia-España
***Doctora en Enfermería.Profesora de la Facultad de Enfermería/UFPel. Miembro del Grupo de
investigación NEPEN ****Doctoranda en Enfermería por la Universidad Federal de Rio Grande do Sul.
Miembro del Grupo de investigación NEPEN *****Alumna de Máster de Ciencias-ênfasis en Enfermería
por el Programa de Posfgraduación en Enfermería/Universidad Federal de Pelotas. Miembro del Grupo
de investigación NEPEN ****** Doctorando/aen Enfermería por laa Universidad de Murcia – España.
Palabras clave: Enfermería; equipo de enfermería; ambiente de trabajo
Palavras chave: Enfermagem; Equipe de enfermagem; Ambiente de trabalho.
Keywords: Nursing; Nursing Team; Work environment.

RESUMEN
Objetivo: Conocer la visión de las enfermeras, que trabajan en un hospital de Murcia, en España,
sobre el trabajo en equipo.
Método: Unestudio cualitativo, descriptivo y exploratorio, fue realizado desde noviembre de 2011 a
enero de 2012, con 14 enfermeras en el Hospital General Universitario Reina Sofía. La recolección de
datos ocurrió a través de dos reuniones de grupos focales. Los datos se analizaron por la propuesta
operativa de Minayo.
Resultados: Los enfermeros reconocen que todos los miembros del equipo sonimportantes y que
cada uno aporta sus especificidades. Sin embargo, hay muchas dificultades en el trabajo diario:
individualismo, alta rotación de personal, falta de autonomía, relaciones verticales de poder, falta de
tiempo para las reuniones y de líderes para construir y fomentar el trabajo en equipo.

Enfermería Global

Nº 36 Octubre 2014

Página 223

Conclusión: Se destaca que lacomunicación efectiva en el lugar de trabajo puede ser capaz de
reducir conflictos y promover la formación de vínculos profesionales saludables. Por lo tanto, las
actitudes dialógicas son fundamentales para promover el trabajo colectivo

RESUMO
Objetivo: Conhecer a visão de enfermeiros, que atuam em um Hospital de Múrcia na Espanha, sobre
trabalho em equipe.
Método: Trata-se de um estudo qualitativodo tipo descritivo e exploratório, realizado em novembro de
2011 a janeiro de 2012, com 14 enfermeiros que trabalhavam no Hospital Geral Universitário Reina
Sofía. A coleta de dados ocorreu por meio de dois encontros de grupo focal. Os dados foram
analisados pela proposta operativa de Minayo.
Resultados: os enfermeiros reconhecem que todos os integrantes da equipe são importantes e que
cada umcontribui com suas especificidades. Entretanto, inúmeras dificuldades são enfrentadas na
realização do trabalho cotidiano, como: individualismo, alta rotatividade da equipe, falta de autonomia,
relações de poder verticais, falta de momentos de encontros e de líderes para a construção e estímulo
do trabalho em equipe.
Conclusão: destaca-se que comunicação efetiva no ambiente de trabalho podeser capaz de diminuir
os conflitos e favorecer a formação de vínculos profissionais saudáveis. Desta forma, posturas
dialógicas são fundamentais para promover o trabalho coletivo.

ABSTRACT
Objective: To know the vision of nurses who work in a Hospital of Murcia in Spain, about teamwork.
Method: This was a qualitative, descriptive and exploratory study, conducted from November 2011 to...