Trabajo en equipo
Páginas: 3 (734 palabras)
Publicado: 30 de agosto de 2010
TRABAJO EN EQUIPO
Básicamente, toda empresa está compuesta por un grupo de personas, las cuales, deben trabajar en pro de un objetivo final previamente planificado. Por tanto, surge aquí la clavepara que esto se logre con éxito y ello es sin duda, el trabajo en equipo.
"Trabajo en Equipo no significa solamente "trabajar juntos". Trabajo en equipo es toda una filosofía organizacional, esuna forma de pensar diferente, es un camino ganador que las empresas han descubierto en los últimos años para hacer realmente que el trabajador SE COMPROMETA de veras con los objetivos de la empresa"Olman Martínez, Presidente, Universidad de las Ventas.
VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO:
* Al tratarse de personas diferentes, cada uno entrega un aporte en particular al equipo. Habrá quienestengan más habilidades manuales, mientras otros le darán un mayor uso a su intelecto. Habrá líderes y otros seguidores. En definitiva, la diversidad hará el enriquecimiento mutuo.
* Tratándosede seres con capacidad de raciocinio, es lógico encontrar a individuos que discrepen por las diferencias de sus ideas, pero que resulta beneficioso considerando obtener mayor creatividad en la soluciónde problemas.
* Se logra la integración de metas específicas en una meta común.
* Prevalece la tolerancia y el respeto por los demás.
* Al sentirse parte real de un equipo, donde sontomados en cuenta, las personas se motivan a trabajar con un mayor rendimiento.
* Promueve la disminución de la rotación de personal al desempeñarse en un lugar que les resulta grato.
TIPOS DEEQUIPOS EN LAS ORGANIZACIONES
Se pueden tener en cuenta distintos criterios para establecer una clasificación de los mismos. Los más habituales (sin tener un carácter excluyente) son:
* Según uncriterio temporal: tiene que ver con la estabilidad de las relaciones.
1. Grupos permanentes: se conciben como estables en el tiempo y se encargan de las tareas habituales de funcionamiento y...
Básicamente, toda empresa está compuesta por un grupo de personas, las cuales, deben trabajar en pro de un objetivo final previamente planificado. Por tanto, surge aquí la clavepara que esto se logre con éxito y ello es sin duda, el trabajo en equipo.
"Trabajo en Equipo no significa solamente "trabajar juntos". Trabajo en equipo es toda una filosofía organizacional, esuna forma de pensar diferente, es un camino ganador que las empresas han descubierto en los últimos años para hacer realmente que el trabajador SE COMPROMETA de veras con los objetivos de la empresa"Olman Martínez, Presidente, Universidad de las Ventas.
VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO:
* Al tratarse de personas diferentes, cada uno entrega un aporte en particular al equipo. Habrá quienestengan más habilidades manuales, mientras otros le darán un mayor uso a su intelecto. Habrá líderes y otros seguidores. En definitiva, la diversidad hará el enriquecimiento mutuo.
* Tratándosede seres con capacidad de raciocinio, es lógico encontrar a individuos que discrepen por las diferencias de sus ideas, pero que resulta beneficioso considerando obtener mayor creatividad en la soluciónde problemas.
* Se logra la integración de metas específicas en una meta común.
* Prevalece la tolerancia y el respeto por los demás.
* Al sentirse parte real de un equipo, donde sontomados en cuenta, las personas se motivan a trabajar con un mayor rendimiento.
* Promueve la disminución de la rotación de personal al desempeñarse en un lugar que les resulta grato.
TIPOS DEEQUIPOS EN LAS ORGANIZACIONES
Se pueden tener en cuenta distintos criterios para establecer una clasificación de los mismos. Los más habituales (sin tener un carácter excluyente) son:
* Según uncriterio temporal: tiene que ver con la estabilidad de las relaciones.
1. Grupos permanentes: se conciben como estables en el tiempo y se encargan de las tareas habituales de funcionamiento y...
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