Trabajo en equipo

MOTIVE A LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO
1. Objetivo que se persigue al leer este escrito
R: El texto insta o nos invita como gestores de RRHH a motivar a los miembros del equipo que dirigimos.
2.Definir la importancia que tiene el escrito de manera breve y concisa
R: Es de suma importancia el escrito ya que en algunas empresas no se motiva al equipo, los que son las primeras fuentes deinyectarles a los demás debemos tener motivado a los miembros del equipo en las organizaciones y no solo eso sino buscar la manera correcta sin afectar al equipo para lograr metas y objetivos tantopersonales como de la organización.
3. Que proyectamos como seres humanos como seres humanos al momento de motivar a otros.
R: Al motivar a otros primero: Mostramos que somos verdaderos líderes,capaces de mover a las personas, grupos dentro o fuera de una organización a lograr metas y objetivos.
Segundo: Confianza en sí mismo: tener seguridad de tomar decisiones y tener capacidad de motivara las personas, los demás esperan mucho de nosotros.
4. En una sola frase como explicas todo el contenido de la lectura en cuestión.
R: Mover.
Porque el contenido nos muestra diferentes formasde motivar al equipo.
5. ¿Qué opinión se merece dicho tema?
En nuestra opinión es de mucha importancia saber motivar a nuestro equipo de trabajo, y guiarlos. Tener estrategias motivacionales esbásico para que los miembros del equipo se comprometan más con su trabajo y puedan desarrollar y mostrar todo su potencial.
6. ¿Cómo aplicas este tema a tu materia en estudio?
Es importante que unequipo comprenda que todo grupo humano pasa por diferentes etapas, aunque las características varíen. Los miembros del equipo deben aceptar los altibajos del proyecto como algo natural. Pueden haberperiodos de desalientos cuando se descubren error en las diferentes etapas, pero a medida que el equipo aprende con la experiencia este se recupera y progresa.
Esto es debido a que cada miembro del...