trabajo en equipo









CURSO: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I


MÓDULO Nº 1:


Fundamentos de la ARH y su incidencia en las empresas

C. Trabajo en Equipo


PROFESORA:

CELIA E. ARAÚZ R.13 de Febrero de 2015







C. Trabajo en Equipo




Símbolo de compañerismo y trabajo en equipo


Definición
 
Toda organización es fundamentalmente un equipo constituidopor sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo.
De aquí surgen dos conceptosimportantes de aclarar equipo de trabajo y trabajo en equipo.
 El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, paracumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador
 El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograrlas metas propuestas.

De las diferentes definiciones de trabajo en equipo, nos pareció apropiado adoptar las siguientes:
"Número reducido de personas con capacidades complementarias,comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento común y con responsabilidad mutua compartida".
Katzenbach y K. Smith.
"Un equipo es un conjunto de personas que realiza una tarea paraalcanzar resultados".
 

Características del trabajo en equipo:

Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
Para su implementaciónrequiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros.
Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada.
Necesita que los programas que se planifiquen en equipoapunten a un objetivo común.
Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo requiere su tiempo, dado que se han de adquirir habilidades y capacidades especiales necesarias para el desempeño...